【本网讯】  今年以来，陕煤铜川矿业公司徐家沟矿把廉洁风险防控管理作为党风廉政建设的重中之重，着力构建以教育预防为核心，以加强制度执行为重点，以权力阳光运行监督制约为手段的廉洁风险防控管理机制。 

      一是加强党风廉政建设学习教育，提高免疫力。该矿在深入学习贯彻落实十八大精神、“两会”精神的基础上，把加强党的知识学习和党风廉政建设规范制度学习有机结合起来，矿党委中心学习组和各党支部“三会一课”把党风廉政建设学习作为重要内容，要求机关干部和区队党员干部把政治理论学习、业务学习、一通三防学习和自身工作结合起来，带头改进“四个作风”，带头倡导“四种风气”，带头执行“四个禁止”规定，通过以学风促作风，不断转变思维方式和工作方式，着力解决制度执行不力、责任不落实等问题，努力实现 “四个满意”，提高服务能力、服务质量和服务水平；二是狠抓党风廉政建设责任制落实，提高履职能力。矿党政与基层单位负责人签订了党风廉政建设年度目标责任书，进一步明确了“一岗双责”的职责要求，副科级以上党员干部做出了廉洁从业承诺、家属助廉承诺，各生产区队建立了家属协管组织，定期对职工群众关心的最直接最现实的热点难点焦点问题加强协管，提高职工群众的满意度；三是进一步加强预防职务犯罪，确保党员干部政治安全。坚持党委书记、党支部书记讲廉政党课常态化，实施每月安全警示教育与党风廉政建设警示教育同步进行，加强检企合作与交流，创新预防职务犯罪新途径新机制，不断提高预防职务犯罪工作科学化水平，使矿井生产安全和党员干部的政治安全协调并进；四是建立廉洁风险防控体系。分级编写廉洁风险防控流程，突出重点领域，关键环节及重要岗位，查找风险点，对不同岗位廉洁风险点确定风险等级，建立廉洁风险目录，制定防范措施和动态纠错制度，完善考核评价机制，不断提高廉洁风险防控整体水平；五是加强党务、矿务、区务公开，让权力在阳光下运行。通过党务、矿务公开，带动区务公开、班组公开，不断扩展公开的内容、时间和程序，创新公开形式和方法，增强透明度和满意度，促进和谐、文明矿区建设；六是四是围绕中心工作，加强监督检查。围绕安全生产中心工作进展情况，在严格执行领导下井带班制度的同时，继续实行矿领导、科室负责人包区队制度，完善干部走动式管理，矿纪委牵头组织深入井下、地面对跟班、值班值守、班前安全教育等方面进行监督检查，发现问题严惩不贷，坚持用制度管权管事管人，实际行动把“八项规定”落实到工作实践当中，做到打铁首先自身硬、自身正、自身净。

本网特约记者：肖子秀 通讯员：张云祥

编 辑：徐悉