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| 攀煤大宝顶矿六举措部署2013年党建工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-28 16:48:00 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，攀煤大宝顶矿党委按照该矿第七次党代会的部署，坚持举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的总体工作思路。以“安全第一、效率优先”的工作理念，切实转变思想、深化改革、强化党建思想政治工作。为全矿“增产增效”目标提供坚强的政治保证。 该矿党委在2013年党建工作中，以转变思想观念为先导，以深化改革为动力，以增产增效为目标，六举措扎实推进党建工作的发展。一是突出党建工作重点，进一步发挥党组织的政治核心作用。关心企业发展重大事项；创新党建管理，推进党建工作目标责任制；坚持党管干部原则，全面加强班子建设；深化两级中心组理论学习，开展“四好”领导班子创建活动；坚持每月组织一次干部集中培训；抓好“技能大师”评聘工作；不断完善软、硬件设施，逐步在采掘、通风等系统设立专家工作室；开展好“导师带徒”活动，积极培养和引进专业技术人才。 二是以“支部书记论坛”活动为契机，进一步推进基层党建工作。大力开展好支部书记论坛活动；深化“创先争优”活动，发挥好党员的岗位示范引领作用；加强基层组织建设，开展支部书记集中培训；加强党员队伍建设，扎实推进党员信息库建设；深入开展“党员干部联系服务职工群众”活动。巩固联系服务职工群众活动效果，以入户走访、感情交流、帮教谈心、短信问候等方式进行结对帮扶和联系。 三是以宣传思想工作为先导，进一步凝心聚力。积极开展形势任务教育，以公司改革创新增盈增效为主题，考核逗硬是分配方案的关键；加强宣传教育工作，运用报刊、电视、广播、网络等宣传渠道，深入开展“党代会精神”、“解放思想，转变作风，挖潜增收”等主题宣传活动；强化思想政治工作，创新思想政治工作，定期开展调研，深化“八必谈”、“三个关心”等工作。 四是以党风廉洁建设为抓手，进一步营造风清气正良好环境。加强党风廉洁教育，宣传和倡导“风清气正、和谐攀煤”廉洁文化理念；扎实推进惩防体系建设，深入开展企业效能监察工作，围绕“三重一大”、矿务公开、工资分配等方面开展效能监察；强化干部作风建设，进一步拓宽干部作风监督渠道，倡导艰苦朴素、厉行节约之风。 五是以企业文化建设为载体，进一步树立企业新形象。建立健全企业文化建设机制体制，用文化理念感染人、影响人、塑造人；大力推进企业文化建设，提升文化软实力，为安全文化、廉洁文化、和谐文化、视觉文化要有新突破；强化企业文化阵地建设，做到教育有阵地、学习有资料、活动有场地；不断强化安全文化教育，突出安全教育效果，强化内培外训及特殊工种（岗位）的初训复训工作。 六是以民生为重点，进一步强化和谐矿区建设。切实改善民生，切实改善职工的工作和生活环境，坚持收入与企业效益同步增长；强化信访维稳工作，推行领导干部接访制度和包案落实制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，加强维稳信访工作的源头治理，有效遏制群体性上访事件；加强对群团工作领导，深化矿务、区科队务公开；深入开展群众技术性创新活动，为“提质增效”做贡献。深入开展“青安岗”、“青年文明号”、“青年志愿者”等活动，突出抓好“手机建团”和“安全飞信”等工作，发挥团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用。同时，该矿党委要求：要全面落实科学发展观，坚定信心、凝心聚力、同心同德、同舟共济、攻坚克难，为实现全年党建工作而努力。
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