【本网讯】 近日，陕煤化集团韩城矿业公司象山矿井捧回了陕煤化集团“首批工会女职工组织规范化建设示范单位”、“先进女职工家属协管安全委员会”两块奖牌，更加激励了该矿女职工工作开展的积极性。

    该矿以“提升女工素质、彰显巾帼风采、团结带领全矿女工在现代化矿井建设中建功立业”目标愿景为统领，从女职工组织建设、素质提升、建功立业、依法维权、协管安全、帮扶救助、文体活动开展等方面抓起有力开展工作。

    

    该矿对全矿女职工进行了信息统计和编码管理，建立女职工人才信息库，对女职工分布、结构情况实施全方位动态管理。15个基层女职委规范进行了换届选举，重新划分了16个基层女工委员会，形成了基层女工小组、基层女工委员会和矿工会女职委三级组织网络。半年、全年严格落实目标责任书考核，实现了有效激励。利用例会时间对女工干部进行辅导，召开了女工工作会，对女工各类先进进行了表彰奖励。

   

     该矿在女工中开展了“我爱读书”、“魅力岗位、多彩人生”演讲赛、岗位描述竞赛及女工岗位描述验收活动，并组成宣讲团到班前会讲演安全29次。举办了变电工、主扇司机、主提升司机三个工种的技术比武。通过实施女职工素质提升工程，女工队伍素质有了大幅度提高。

   

     以平安家庭、和谐家庭、学习型家庭、绿色环保家庭、廉洁型家庭、节约型家庭等特色文明家庭的创建，筑牢安全生产的基石。以创建“巾帼建功立业竞赛”示范岗活动为载体，选树机电二队变电所、运输一队绞车房等岗位做为示范点，达到了培训制度化、工作标准化、操作规范化、环境整洁化、管理创新化和团队和谐化“六化”标准，并产生了以点带面的良好辐射效果，职工小憩厅、三网互动办公室等女工岗位也参评创建，效果显著，成为各级单位和领导来矿必去的观摩点。

   

     通过对《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传、解读，提高了女工维权意识。开展了管理人员、女职工500余人参加的《女职工劳动保护特别规定》答题活动。落实了婚假、产假女工的待遇问题和部分岗位人员短缺及时配备问题，保障女工合法权益。

   

    20个协管分会通过竞聘聘任了169名家属协管网员，监督指导8个采掘区队召开职工家属安全联保责任书签订会，签订率达100%。采取办培训班和以会代培方式提高协管员安全意识和工作能力。开展优秀协管员达标竞赛，对优胜者实施重奖。开展“三违”过五关活动，“三违”比2011年下降36%。在安全生产月咨询日组织矿嫂合唱团开展安全文艺演出，送安全嘱语，发放安全倡议书。组织女工、家属协管员常年不间断开展“送爱心、嘱安全”井口服务。

   

    帮扶救助困难、单亲女职工50多人次。为5名困难单亲女工办理了生活兜底、天骄助学和集团助学救助，为一名特殊疾病女职工办理了12800元的特殊疾病理赔款和25000元的集团大病医疗救助金。为机修厂一名职工家属办理了162355元的大病医疗救助。一系列帮扶救助，让困难女工感受到了企业组织和工会大家庭的温暖。

   

     利用节日组织女工家属开展了拔河、猜谜语、社火展演、 团结奋进花样接力赛、踢键子、摇呼啦圈、跳绳、排舞培训等文体活动，既活跃了节日气氛，又丰富了女职工的文化生活。

本网特约记者：韦小梅

编 辑：肖风