今年以来，大武口洗煤厂通过采取抓基础、抓重点、抓典型等方法，大力开展全思想教育活动，为实现安全生产“零”伤害打下坚实基础。

       抓基础，开展经常性教育。通过开展专题课、案例警示、家访谈心、座谈亲情等教育活动，组织员工学习集团公司及厂级有关安全生产的会议和文件精神及岗位操作标准，提高员工安全生产的自觉性；重点针对因家庭问题精神恍惚，情绪低沉的员工和有高血压、心脏病的高危员工，进行家访谈心，在帮助解决问题、解除困难的同时，教育员工注意安全，切实增强员工安全意识，同时，结合典型事故案例，采取一人讲解、大家讨论，解剖分析，找出事故原因，查找思想根源，筑牢安全思想防线。

 

      抓重点，开展针对性教育。针对员工队伍的不同层面，确定不同的安全教育内容，对班组长，侧重进行作业规程、安全规程的教育和培训，在增强班组安全意识和专业知识教育的前提下，更重要的是进行事业心、责任心和承诺、践诺教育，使班组长带头遵章守纪，安全履职，对“三违”人员采取培训、疏导的教育方法进行安全思想教育，因人制宜，对症下药，使他们获取应知应会的安全知识，对经常违章、态度不好、屡教不改的人，进行罚款和办班教育；在年前节后的重点时期，大讲节期安全与效益、节期安全与起好步、节期安全与员工家庭幸福的关系，开展“人到厂，心到岗”主题安全教育活动，增强全体员工的安全意识。

 

      抓典型，开展以点带面教育。以落实安全责任，杜绝违章行为，创造一流业绩为主要内容，在全体党员中开展以创建党员安全责任区和党员规范操作示范岗等形式的“亮牌示范”活动，引导全体党员在创先争优活动中担当重任、展现作为，确保党员在岗位上“亮”起来，在行动上“干”起来，从而把员工“带”起来，使党员真正成为安全生产的旗帜；任命各工种的高级工、技师为规范操作训练教练员，采取现场教、岗位练、重点带等方法开展现场训练，达到互相促进，共同提高的效果。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：一帆