| 临矿集团军城煤矿绩效考核有了“硬杠杠” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-3 8:37:17 经验交流 | ||
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“工作做得好不好，全靠分数说了算，这个办法就是评价你工作成绩的‘硬杠杠’。”林矿长在调度会上如是表示。日前，临矿集团军城煤矿出台了《军城煤矿绩效考核管理办法》，对各类人员实行差异化考评和全方位评价。
该矿在以往德能勤绩廉考核的基础上，兼顾任务绩效、管理效能和公认度“三项指标”，全面实施“工作有目标、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据、横向到边、纵向到底”的全员绩效考核工作，建立以岗位职责为依托、工作绩效为核心、结果运用为手段的全员绩效考核体系，将绩效考核延伸到岗位、个人，对每位员工的岗位职责和劳动贡献进行细化、量化，并将评分结果直接与工资收入、晋升挂钩，
该办法的出台充分调动了该矿职工的工作积极性和主动性，有利于提高工作效能，促进全员绩效考核制度建设，为企业又好又快发展提供了强有力的保证。
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