红梁井安全生产发展态势良好，工程质量班班上等级，实现了“消灭轻伤以上事故”的安全目标。连续三年达到神华本安体系建设二级矿井标准，连续两年荣获自治区“一级安全质量标准化矿井”称号。截止目前，掘进队实现安全生产49周年，采二队实现安全生产31周年，采一队实现安全生产11周年。

　　大峰矿红梁井一级抓一级层层狠抓落实。明确了干部带班职责、任务、内容、次数等，提高了带班质量和效果，强化了“九位一体”抓安全的良好氛围。不断强化小绞车“一坡三挡”，确保了安全运行。牢固树立了“瓦斯超限就是事故”的安全理念，严格落实“四位一体”防突措施，瓦斯治理效果明显。完成了主扇大修，通风系统安全可靠。不断加强火工品储存、发放、领用、运输、清退全过程安全管控。红梁井狠抓班组建设工作，认真落实“2208+X”班前模式，强力推行集团公司的“四五六”班组管理新模式。通过强化教育，培训和管理，全面提高员工队伍整体素质。制作了覆盖全矿97个工种2515张危险源辨识卡，围绕人、机、环、管四个环节开展辨识，做到了危险源辨识、评价、管控、整改、检查、验收动态闭环管理。

　   各生产区队严抓细管保质量保安全。去年初，采一队修改完善了本安班组建设责任制及考核办法，出台了“不安全行为”处罚办法补充规定和考核细则。据统计：采一队内部考核处罚共63人次，奖励71人次。采一队0205-7工作面自4月16日开采以来，虽然开采条件优于上分层，但该队毫不松懈，始终坚持干部盯岗，工长包段的安全质量管理模式，确保了工作面安全推进。9月份以来，采长增加到190多米，工作面下部顶网松，稍不慎就造成掉网包，该队采取的措施是，挑选责任心强、经验丰富、技术精湛的生产骨干，先用洋镐刨掉煤打临时支柱控制顶板，然后再放震动炮，最后逐架架设外排棚，效果很好；掘进队严格做到排查隐患在现场，发现问题在现场，处理解决问题在现场，坚持“四不升井”的原则，由于现场管理到位，及时杜绝人的不安全行为，物的不安全因素，设备的不安全状态，积极为员工创造了良好安全的工作环境。

　　强化“零伤亡、零伤害”安全意识教育。针对员工安全技术素质参差不齐的现状，结合本质安全管理，手指口述操作法和危险源辨识风险预控及精细化管理要求，本着缺什么补什么，需要什么学什么的原则，红梁井各区队充分利用班前会、政治学习、安全活动、专题辅导等形式为全体员工进行安全知识和操作技能培训，对一些文化素质较低的员工进行个别辅导。同时，按照矿培训安排，对刮板机司机、绞车操作工、井下爆破工等工种进行培训，使员工的培训合格率达100%，持证上岗率达100%，做到了培训合格、持证上岗，去年红梁井员工进行了本质安全管理体系新标准的培训学习。通过培训，提高了员工的理论知识和现场操作技能，使员工上标准岗，干标准活，远离不安全行为，确保安全生产无事故。
　　　

本网特约记者：王苏红

编 辑：兰天