本网讯　山东能源枣矿集团柴里矿团委不断探索青工安全工作的新方法和新途径，以开展青工安全“三项保安”活动为载体，组织和引导广大团员青年在矿井安全生产中显身手、建功业，成效显著。

 

        加大岗员安全思想意识教育。柴里矿团委利用事故案例巡回演讲、事故案例宣教、青工安全培训等多种形式，不断提高青工的安全意识；利用每周一会等时间，在青工中广泛树立起“安全为自己、安全在自己、安全靠自己”的意识，提高了青工的安全素质；基层单位结合工作实际开展了事故案例演讲会、安全知识宣教、青工安全座谈会等活动，激发了青工学业务、重安全、促生产的热情。

 

        强化安全监督体制。为加强青安岗队伍建设，柴里矿团委严把岗员入门关，岗员上岗必须经所在班组民主推荐、青安分岗长和单位党政领导审核把关、矿团委考察批准、上岗培训考试合格的程序。不断完善青安岗制度建设，制定完善了《青安岗工作管理意见》等机制性文件，使青安岗工作逐步制度化、规范化。同时认真组织开展了“零点行动”，及时排除安全隐患。2013年一季度，该全矿青年安全监督岗查找并整改隐患230余起，制止并帮教“三违”30余人次，有效确保了矿井的安全生产。

 

        做好宣传，为安全生产保驾护航。该矿团委结合生产实际，充分利用黑板报这一宣传文化阵地，做好了安全文化只是的动态宣传工作，先后制作了以安全生产、事故案例教育、节能减排、廉洁文化等内容为主题的黑板报制作展活动。同时，还采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，先后开展了春季恩一条街活动、趣味运动会、知识竞赛等文体活动，进一步提高了职工的综合素质，营造了浓厚的安全文化氛围。

 

       做好引导青年建功立业的榜样和先锋。近年来，该矿团委立足于引导团员青年岗位成才工作，通过开展“感动柴煤”评选、“十大杰出青年”评选、“青年榜样”命名、表彰、青年工作先进集体和个人评选等工作，提升团员青年开拓创新、追求进步的思想意识。同时提出了“认清形势、明晰定位、彰显特色、明确需求、夯基固本、创造环境”六项方针，营造良好的青年建功环境，全面激发青年职工“岗位成才”的工作热情，切实在青工中营造一个浓厚的“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，进一步为团员青年明确了基本要求和努力方向，充分发挥先模人物的引领作用，号召广大团员青年积极学习先模精神，最终实现在自身工作岗位上取得更大的进步，做出更大的贡献。

本网通讯员：周鹏

编 辑：远帆