| 陕煤化蒲白矿业公司党委推行“党组织党员承诺践诺”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-30 11:16:50 经验交流 | ||
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陕煤化集团蒲白矿业公司党委今年把基层党组织和党员承诺践诺与促进本单位安全生产稳定工作融为一体，并作为创先争优活动的实践载体，日前出台了《关于建立健全基层党组织和党员承诺践诺制度实施办法》。该《办法》以争当“五带头”优秀共产党员、创建“五个好”先进基层党组织为目标，建立健全党组织和党员承诺践诺制度，着力发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，做精做强蒲白千万吨煤炭企业。
该《办法》紧扣2013年各项目标任务和重点工作，融入中心工作，让党组织和党员成为破解发展难题、完成急难险重任务的主力军。公司党委要求各二级党委、总支着重把联系和服务职工群众作为承诺践诺的重要内容，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 基层党组织和党员的承诺内容分为“共性承诺”和“个性承诺”两部分，分别体现出党组织领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”作用和党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”作用。 基层党组织的“共性承诺”，按照“五个好”标准，围绕推动科学发展、构建和谐矿区、实现“十二五”发展规划、创建“四强党组织”、“示范党支部”为目标，深化“四好”领导班子创建，推行学习型、服务型、创新型党组织建设，在推进党建工作质量体系建设、精神文明、反腐倡廉、强化人的安全行为专项治理、安全质量标准化精细化、对标管理工作、维护职工权益等方面作出承诺；“个性承诺”根据本单位中心工作和发展实际，围绕年度目标任务和绩效指标，以优化技术创新、促进节能减耗、保障安全生产、完成生产经营任务等方面作出承诺。 广大党员的“共性承诺”，按照“五带头”标准，围绕提高业务素质、拓展业务能力、增强责任意识、强化对标管理、遵守劳动纪律、坚持廉洁自律等方面作出承诺；“个性承诺”根据党员岗位特点和工作职责，围绕安全生产、岗位作业标准、提高安全意识、创新工作方式、党员帮带职工、服务职工群众等方面作出承诺。 党组织和党员的承诺践诺都按照提出承诺、审核定诺、认真签诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺等步骤进行。承诺分为年度承诺和即时承诺。各基层党组织每年年初制定年度公开承诺，即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出，既尽力而为，又量力而行，确保承诺一件、兑现一件。 对党支部提出的承诺事项审定把关、备案，党员的承诺由各党支部审核把关，随后由基层党组织和党员分别签订《基层党组织公开承诺践诺书》和《党员公开承诺践诺书》。审核通过后的各承诺事项，通过电子显示屏、信息工作平台、党务公开栏、党员活动室和支部党员大会等载体向全体党员群众公开承诺践诺事项，接受监督。党员的承诺事项由党支部采取支部党员大会或党务公开栏等方式在支部内公开，增强践诺履责的公开性和透明度。各党委、总支对承诺践诺情况建立台账，对履行承诺情况进行全过程跟踪、全方位监督，对完成承诺事项实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的要及时督促整改，确保诺必践、践必果。践诺情况实行每月一记实、每季度一检查。 公司党委、总支每年年底对基层党组织承诺践诺情况检查一次。对党支部的考核评议按照支部自评、群众评议、领导点评、组织终评进行；党员采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评、组织终评等五种方式进行。该公司党委要求，各级党组织要把承诺践诺制度纳入党建工作体系中，评诺结果作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据，坚决防止流于形式。
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