本网讯 兖矿集团贵州五轮山公司突出重点领域和关键环节的风险防控，切实提高党风建设和反腐倡廉工作制度化、科学化水平。

       该公司坚持反腐倡廉“大宣教”格局，把反腐倡廉教育内容纳入党委宣传教育总体规划，深入开展“强作风、提素质、促发展”主题教育，强化兖矿集团“三廉六端”廉洁文化宣贯，大力营造尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，筑牢拒腐防变思想防线。该公司纪委去年以来共组织各类学习24次，观看反腐倡廉警示教育片3次，参加学习人员2000余人次，廉洁自律意识入脑、入心。

        加强制度建设，确保落实到位。健全完善人、财、物、产、供、销各项制度规定，明确责任部门和责任人，认真抓好落实。严格执行物资采购、产品销售、招标投标、合同管理、工程项目建设等制度，严格执行集团公司十条禁令、重大事项申报、工作日中午禁酒等领导干部廉洁自律各项规定。强化党风廉政建设责任制落实，该公司党委与9个党支部签订了党风建设和反腐倡廉目标管理责任书，将“违纪嫌疑”制度纳入廉洁风险防控机制建设之中，做到明确职责范围、完善工作措施、公开公正办事、定期自检自纠，确保“权力延伸到哪里，风险就防控到哪里”。各级领导干部带头学习制度，带头执行制度，自觉遵守制度，坚决维护制度，在执行制度上率先垂范，去年以来，该公司无一例违法违纪现象。

         加强监督约束，突出规范运作。突出加强对各级领导干部、重点岗位人员，特别是各基层单位党政一把手的监督，创新检查方式和考核方法，推进权力运行程序化和公开透明化。突出加强对上级和公司党政重大决策和工作部署执行情况的监督，加强对人、财、物管理制度执行情况的监督，加强对职工群众关心的热点、难点问题的监督，确保监督到位。围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题开展专项治理，纠正损害职工群众切身利益的不正之风，切实维护职工群众的合法权益。依托党务公开平台，与矿务公开协调统筹，相互补充，资源共享，使党内监督成为“阳光下”的监督。充分发挥党内监督、职能监督、群众监督、舆论监督作用，不断提高监督效力。

        加强考核奖惩，强化责任追究。把反腐倡廉工作列入对各级领导班子和领导干部的考核评价范围，结合年度党风建设和反腐倡廉工作任务，制定相应得考核内容和评价标准，实行半年一检查一考核一奖惩的办法，检查考核结果作为工作实绩评定、单位评先树优重要依据。强化责任追究，对防控措施落实不到位，导致廉洁风险转化为严重腐败问题的，严肃追究有关领导和人员的责任，积极构建反腐倡廉工作长效机制。

本网通讯员：陈瑚

编 辑：远帆