【本网讯】 自开展创先争优活动以来，神华宁煤金凤煤矿综采二队党支部抓班子、抓党员，让党员比着干、带头干，一个党员影响一大片，充分发挥党支部和党员作用，抓安全、抓生产，创造一流业绩。开展了“争先锋、 创佳绩、 保安全、促发展”主题活动，党支部和党员争做学习创新、和谐创建、安全生产、节能降耗和文明志愿“五个先锋”，有力的促进了区队各项工作的稳步推进。 

      比学习、强技能，把提升素质作为创先争优的基础。过硬的班子才能带出过硬的队伍，该队党支部首先从支部班子抓起。党支部成员围绕党的建设、安全生产等专题深入调研，建立了学习考勤、通报和考核等制度，采取轮流授课、学习讲坛、读书会、报告会等形式，组织党员员工定期学习。大力实施“双培养”计划，努力把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，使党员成为创先争优的骨干力量。目前，每个班组至少有2名党员，15%的技术骨干是党员。开展党员员工技术帮带活动，设立“技术学习日”，组织劳动技能知识竞赛，评选“金牌老师、进步新人”，树立标杆，让大家看到先进就在身边。同时要求党员不但要管事，还要管人的思想，把员工的思想政治工作前移，重心下移。党员李建民，时刻以身作则、率先垂范，时时处处和工友们摸爬滚打在一起，作业现场哪里有困难，他就冲在哪里，哪里有问题，他就干在哪里，加班延点从无怨言，从不计个人得失，他的所作所为使普通员工深受感动，都在以他为表率、为标杆，向他学习、向他看齐。在共产党员李建民的影响和带动下，广大员工的工作积极性和士气高涨，心往一处想、劲往一处使，克服了011201工作面地质条件差、淋水大、顶板破碎压力大等困难，实现了011201工作面正常回采和沿空留巷工程，为矿安全生产经营指标的完成打下了坚实的基础。

      比安全、增效能，把安全生产、提高质量效益作为创先争优的中心任务。“安全是煤矿最大效益，员工最大福利，家庭最大幸福”，针对影响安全生产的“三大隐患”，即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，实施了“不安全行为”分级管理。开展党员“零”字工程活动，党员带头杜绝“不安全行为”，党员与“不安全行为”员工开展“1+1”安全帮教活动，实现了连续13个月党员无“不安全行为”，员工“不安全行为”率逐年下降20% 以上；连续安全生产395天，先后荣获“矿文明集体”、矿“安全标杆区队”等荣誉称号。

      比奉献、促团结，把建设和谐区队作为创先争优的重要目标。开展安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体” 的“和谐区队”创建活动，建设和谐区队文化，打造“红卡示范 创建‘五好’”党建优势品牌。党支部坚持“ 六必谈”、“五必访”，做到哪名员工家里有什么困难，思想有啥波动，党支部都一清二楚，及时帮助解决。把党内关怀和员工帮扶结合起来，坚持党员每年过一次“政治生日”；年轻员工结婚时，党支部送鲜花祝福，员工生日送蛋糕祝贺；健全扶危济困网络，一季度以来，先后帮扶生病受伤员工5人，困难员工3人。

本网通讯员：景柄人

编 辑：徐悉