| 陕煤化陕北矿业韩家湾煤炭公司日绩效考核显成效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-3-7 12:15:21 经验交流 | ||
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【本网讯】 近日，陕煤化陕北矿业韩家湾煤炭公司各部门员工纷纷在围观着一张表格，并拿着表格与自己的日常行为进行对比，时不时发出各种评论，表示以后要积极工作，努力提升工作效率。 原来，这是一张《机关个人行为规范绩效日考核表》，是该公司进入2013年以来，实施岗位价值核算，推行部室个人绩效考核的一项新举措。 该公司遵循分配与绩效考核相结合，多种激励机制并存的制度，对机关个人工资分配形式进行了调整，各部室负责人根据每日员工工作情况，从专业技能素养、执行力、个人素养三个方面，以4:3:3的比例，按百分制对职工个人的专业基础知识、理解和判断能力、创新能力、考勤及日常行为规范等11项标准进行全面考核，对员工每日的工作情况和个人行为规范实施监督检查，起到日日督促的作用。同时，考核结果与员工工资挂钩，切实增强职工的工作积极性和学习专业知识的紧迫感。
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