井下休息时，大学生采煤队唱《咱们工人有力量》。

　　本报记者　潘俊强摄

　　进入一线作业，为矿上解决了一些技术难题，还负责在整个矿区推广新技术、新项目和新经验，比蹲在实验室里做实验过瘾多了。

　　——刘辉

　　我们这些来到采煤一线的大学生，还是想在煤矿上做科研，将自己的知识和技术真正地应用到采煤一线。

　　——吴振华

　　微山湖畔的山东能源临矿集团王楼煤矿，有一支由大学生组成的采煤队，现有成员26名，其中研究生学历的2人，本科学历的4人，大专学历的20人，平均年龄25岁。自2011年8月成立以来，他们不仅创造了全矿日产5000吨新纪录，设备完好率达100％，更保持着安全生产“零事故”纪录。他们不仅代表着新时代矿工的形象，更为矿井安全生产和科学发展做出了积极贡献。

　　每天早上6点，大学生采煤队队长吴振华和他的队友们早餐后都会到会议室开会，总结前一天的工作情况、布置当天的任务和其他生产注意事项。

　　早会结束，吴振华又带领队员在由矿工家庭的“全家福”照片组成的平安墙前宣誓。吴振华说，虽然大学生掌握不少处理紧急情况的知识，但生命大于天，每天看看照片墙上的全家福，想着家里人的牵挂，安全工作就更好做了。坐罐笼，徒步，再坐猴车到达采煤工作面，这里将近30摄氏度，再加上湿度比较大，又闷又热。他们就在这里，一干就是8个小时。

　　大学生采煤队每天三班倒，保证24小时连续生产。作为采煤队的新生力量，他们创造了王楼煤矿日产纪录，不用每年升井大修就能达到国外同类设备的使用寿命。更值得一提的是，在采煤深度不断增大、地质条件日益复杂的条件下，没有发生一起设备事故和工伤事故，保持着安全生产“零事故”的纪录。

　　王楼煤矿的矿长肖庆华说，如果只是让大学生来采煤，显然是大材小用了。除了在一线采煤，增加一线工作经验，大学生们还承担着科研任务。

　　大学生采煤队在不到一年的时间内共实施小改小革项目19项，提出并实施合理化建议30条，受矿表彰并推广实施的小改小革项目和合理化建议6条，去年在全矿采煤技术比武中获得团体第一名，被评为“金牌班组”。

　　刘辉是读完采煤专业的研究生才来到王楼煤矿的，是这支大学生采煤队里学历最高的人。 “来到王楼，加入大学生采煤队，进入一线作业，为矿上解决了一些技术难题，还负责在整个矿区推广新技术、新项目和新经验。”刘辉很有成就感地说，“这比蹲在实验室里做实验过瘾多了，和同事们的科研成果能够直接应用到矿上，感觉矿上对我们很重视。”

　　“采煤一线既是我们工作的地方，也是我们搞科研的地方。”吴振华说，大学生采煤队还实施“每日一题”制度，即在每个星期二，在会议室黑板上抄写下个星期的学习七道题，由主管技术员对班组成员进行讲解，并在下个星期二对上星期学的七道题进行抽查提问，以使大学生采煤队在一线获取经验的同时，能够源源不断地学习到新知识，保持创新的源泉和活力。

　　“在1000米的地下采煤，每天都要解决各种技术难题，来确保采煤的安全，对于我来说，每天都是新的开始，每天都充满了挑战，我喜欢这样的工作状态。”吴振华说。据肖庆华介绍，吴振华曾经多次被山东能源临矿集团机关看中，想把他调到集团机关工作，但都被吴振华婉拒了，他还是想在采矿一线干，搞科研攻关。“其实，不光是我，凡是能在当初选择王楼煤矿，选择下煤井，进一线的，我们就真的想干出一番事业来，我们这些来到采煤一线的大学生，还是想在煤矿上做科研，将自己习得的知识和技术真正地应用到采煤一线。”吴振华说。