本网讯 2012年以来，在总体环境趋紧、不确定因素增多、经济下行压力加大的情况下,水文局四队坚决贯彻总局、水文局的决策部署，紧扣科学发展主题，认真落实“十六字”经营方针，立足全队实际情况，围绕“做强做精水文水勘、做大岩盐勘查施工、积极开拓国外市场、适时介入矿业市场”的市场定位和发展思路，团结协作，奋发进取，保持了经济持续稳定健康发展，各项工作取得了新的成效。

       经济持续稳健较快增长，发展质量稳步提高。2012年，全队对外经营收完成全年预算指标的110.24%，同比增长53.63%；利润总额完成全年预算指标的100.54%，同比增长26.5%； EVA经济增加值同比增长29.16%；工资总额同比增长12.4%，在岗职工年人均年收入同比增长11.4%。全队各项指标均取得良好成绩。

 

      立足特色开拓市场，持续发展得到保证。全队上下始终把加大市场开拓、加大优质项目承揽作为首要任务和结构调整的首要前提，在高端、中端、传统地质市场有针对性地取得突破，有效确保了项目合同额的持续增长，累计落实合同金额达36738.78万元，同比增长23%。一是在服务矿区立足“防治水”方面，盯住原有山西市场，同时积极拓展服务区域，在山西、内蒙古、宁夏、邯郸和贵州等地承揽了9个水勘、注浆治水和大口径工程钻孔项目。二是在岩盐勘查施工方面，进一步巩固榆林岩盐施工市场，承揽了陕西北元化工集团、榆林香水盐化公司、华龙盐化等岩盐钻井施工项目。三是加强与中国地质科学院矿产资源研究所、中国地质调查局的沟通、合作，承揽了中国地质调查局竞争性选择2012年地质矿产调查评价项目--云南勐野井地区找钾钻探工程。四是积极承揽科技咨询、技术服务项目，努力增加服务收入。承揽技术服务项目6个。

 

      强化企业运行体系建设，管理水平不断提高。一是围绕完善企业运行体系，对运行中存在的突出问题进行梳理分析，管理提升活动有序开展初显成效。二是制定了《劳动合同管理办法（试行）》、《工程项目结算管理办法》等10余项内控制度，内控制度建设有序推进。三是加强了以财务经营管理为中心的各项管理，加强应收账款回收管理，强化资金使用计划管理，成本费用动态管理，有效提升了资金利用率。四是围绕提升风险防范能力，加强内部审计、效能监察及法律事务建设等工作，在总局系统优秀效能监察项目评比中荣获一等奖。五是加强“五型”机关建设，提升管理服务水平。

 

      加强项目组织谋划，施工管理取得较好成果。面对项目分布点更多、面更广、战线更长的特点，全队进一步加强强化以优选项目经理为重点的项目组织管理，加强资源优化配置，加强施工管理和技术管理，积极开展新技术、新方法的应用，加大安全管理力度，项目实施稳步扎实推进，全年完成钻探进尺57155.94米，竣工钻孔63个，抽水56层次，施工质量均满足合同及设计要求。

 

      狠抓安全薄弱环节，安全生产稳步推进。2012年，全队严格落实安全生产主体责任，推进安全生产管理体系建设，狠抓安全生产薄弱环节。积极开展了“安全生产月”活动和反违章专项整治、隐患排查治理工作，强化安全生产责任意识，加大责任追究力度，对各类事故的责任人予以行政待遇调整、岗位调离、经济处罚等手段，有效地保证了全队安全生产形势总体趋稳。

 

      加强科技应用与创新，装备技术水平有新提高。一是加强职工技术培训和学术交流，人才队伍素质不断提升。二是推广应用绳索取芯钻进技术、空气泡沫钻进技术等钻探技术，新技术应用成效显著，其中MK-1钾盐井采用绳索取心钻进技术，钻进深度2563.69米，岩（盐）矿心采取率达97.8%，创造了煤炭地质系统小口径绳索取心钻探孔深纪录。三是地质技术人员在煤矿床涌水量计算、突水危险性评价和预测方面，掌握和应用新技术的能力进一步提高，全年提交各类设计15项、水勘报告10项、其他报告30余项，有两项报告分获总局科学技术二等奖、优质报告二等奖和河北省煤炭工业科学技术三等奖。四是科研项目进展顺利，承担的两项局Ⅲ类科研项目通过评审验收，三项局Ⅲ类科研项目已取得阶段性成果。五是为适应市场定位和增强发展后劲，全年投入1500多万元购置了RT40石油钻机、HXY-8B岩心钻机等数套设备，并已投入使用，取得了预期效果。

 

      “两提高一改善”持续推进，民生得到持续改善。一年来，全队坚持和谐发展理念，努力做好民生工作。一是两次修订和完善工资管理办法，分配政策向野外一线职工和重点岗位倾斜，钻机职工工资增幅达到28%，并对钻机职工发放生活补贴，调动了广大职工的积极性，保证了一线队伍的稳定。二是完善劳动保护用品发放管理办法，劳保用品按时保质地发放，为一线配置了洗衣机、电视机、电脑等，努力改善一线职工的生活和办公条件。三是积极开展“温暖职工，共建和谐”活动，积极为职工排忧解难，对41户困难职工发放了困难补助，为1名身患重病的退休职工内部捐款30280元，密切了党群干群关系。

 

      党建企业文化建设深入开展，和谐共谋发展效果明显。一年来，按照“创新•保障”的党建工作总体思路，持续加强和改进党建工作。认真组织学习宣传贯彻党的十八大精神，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”发展目标上来；继续深化“四好”领导班子创建活动和“创先争优”活动；加强基层党组织建设，调整和充实了基层党支部，对优秀的基层支部、优秀党员和优秀党务工作者进行了表彰；进一步落实党风廉政建设责任制，扎实开展效能监察；充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，促进精神文明和企业文化建设，抓好宣传报道，加强维稳信访，为经济发展提供服务和保障。

 

      回首2012，全队加快发展的步伐铿锵有力，让广大干部职工对未来发展更加充满信心。展望未来，”以十八大精神为指导，转方式、提质量、增效益，为推进做强做优做大而努力奋斗”的号角已经吹响，广大干部职工正聚集更多的“正能量”，蓄势待发。

本网通讯员：李新宏

编 辑：一帆