本网讯 今年以来，冀中能源邯矿集团陶一矿强化职工技能培训，狠抓隐患排查和现场管理，加强班组队伍建设，打造本质安全矿井。

 

       该矿不断加强职工技能培训，提高职工素质，根据职工素质参差不齐、流动性大、技术要求高的特点，充分利用学习日，对职工进行分层次、分专业培训。同时,真抓好现场管理，严格落实规程、措施，对安全隐患进行查找，发现隐患，及时处理确保隐患整改到位，从源头上夯实了安全根基。

 

       坚持对一线重点部位进行合理布置，做到不浪费人力和物力，每天对前一天的工作进行总结、验收，对经常出现的问题和现象进行定期定时的观察，做到不放过一点小细节，杜绝漏检现象的发生，发现问题做到早发现、早汇报、早处理。

 

        创新“一通三防”管理机制，实现“三化”即：通风普查制度化、瓦斯检查规范化、粉尘防治标准化。在井下七采地区构建了一批通风设施精品工程，大大降低了矿井漏风，确保了重点工作面的有效风量，为一线区队稳步上产奠定坚实的安全基础。同时，坚持每班进行一次局部通风机自动切换试验，每旬开展一次“一通三防”隐患普查，每月冲刷一次进回风巷道，每季检查一次反风设施，保证通风设备和设施灵敏可靠性能完好，消除巷道煤尘堆积，确保矿井安全通风。

 

       坚持以规范班组建设为目标，以提升职工综合素质为着力点，建立制度规范新型班组，不断激发班组建设的内在活力，全面构筑坚不可摧的安全生产“前沿阵地”。该矿机运区着力培育班组“自主抓安全、自主抓生产、自主抓质量、自主抓培训”的浓厚氛围，全面服务班组建设，让全体职工在班组建设中自发的贡献力量与智慧。同时，建立班组长选拔竞聘机制，实行公开、公平、公正上岗，并加强班组长业绩考核和动态管理，提升班组长综合素质和执行力。

本网通讯员：李亮

编 辑：远帆