为全面贯彻落实中央纪委二次全会和省纪委三次全会对反腐倡廉建设的决策部署，在新的起点上推进“本质廉洁型双楼”和美丽幸福企业建设工作。根据上级纪委及矿党委的统一部署和安排，该矿纪委监察室坚持“诚信做事、诚实做人”的原则，在全矿党员干部中推进“习惯在监督的环境下工作，习惯在法制的轨道上用权”（简称“两个习惯”）主题实践活动。 

      活动目标为：紧紧围绕建设“本廉双楼”目标，牢牢把握党要管党、从严治党和转变作风、密切联系群众的要求，把继续推进“两个习惯”作为加强党的作风建设和反腐倡廉工作的重要措施，坚持以学为先，注重实践特色，构建长效机制，使“两个习惯”内化于心、外化于形，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式能力，促进干部清正廉洁，为深化美丽幸福企业创建营造一个风清气正环境，为集团公司取得“两转”决定性阶段胜利作出积极贡献。

主要任务是：

      ㈠扎实推进党员领导干部“两个习惯”养成教育。结合学习型党组织和学习型领导班子建设，开展形式多样的学习宣传教育活动，提升领导干部的政治品质和道德品行。

1、向上级纪检监察机关电教部门征订一批有关官德修养和作风建设的读物或电教片，利用党委中心组学习、党课、党员活动日等，组织党员干部学习、感悟，促进以德用权。

2、以《徐矿集团领导人员廉洁做作业“一本通”》为主要内容，组织副科级以上领导干部、管钱管物的重点岗位人员进行一次廉洁从业知识测试，促进党员干部对法纪知识的学习掌握。

3、组织研讨征文、体会交流活动，通过开展“两个习惯”研讨征文活动，选出部分优秀文章，在党员干部中进行交流，发挥好内部报刊、广播、电视等传统媒体和互联网等新兴传媒体的积极作用，增强宣传教育的影响力、辐射力。

4、在采掘头面会议场所设置宣传牌板，把主题实践活动宣传由井上延伸到井下，使其更加贴近工作和生活。

5、开展领导干部践行“两个习惯”电视访谈活动。

6、开展领导干部家属及亲人说廉、劝廉和助廉等活动，构建亲人“保廉洁、促和谐”防护网。

7、开展警示教育，剖析拒绝监督和不依纪依法用权的反面典型，通过有效形式通报集团公司纪委及我矿查处的典型案件，开展“以案释纪”，突出抓好党员干部和管人、财、物等重要岗位业务人员的警示教育，警醒党员干部。

      ㈡推进权力的规范行使。围绕树立制度意识、完善制度体系、落实制度规定，有效规范、制约和监督权力，用制度促进党员干部依规用权。

1、深入开展制度廉洁性论证，集思广益，重点抓好基层单位班组长调整、职工的工种变更、工资奖金分配等应由党支部集体研究制度的落实，制定基层单位“三重一大”实施办法，提升制度建设的科学化水平。

2、推进内部控制流程的建立。提炼业务线的关键控制点，实施流程作业，完善相关制约制衡程序，凡在流程体外循环的都要亮“红灯”。 重点针对我矿在工资资金分配、管理干部用权方面的随意性及管理薄弱单位的监督监察，切实发现和纠正不按程序操作、收受贿赂等违规违纪行为，提高监督监察效果和威慑力。

3、协助矿党委建立完善基层党总支、党支部纪检委员工作职责及其相关制度，充分发挥监督作用。针对查处的党员干部违纪违法典型案件，剖析根源，查找规章制度的缺陷，进一步建章立制堵塞漏洞，促进惩治成果向预防成果转化。 

      ㈢有效促进党员干部作风提升。围绕创新“两转”方式，深化作风建设，促进党员领导干部为民务实清廉。认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。不折不扣落实中央、省委和集团公司党委作风建设新规定。采取重点抽查、明查暗访、信访受理等方法加强督查，坚决治理在执行中打折扣、做选择、搞变通的行为，从快严肃查处违反规定的行为，典型案例要进行曝光。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步规范领导干部从业行为。要认真落实好领导干部报告个人有关事项制度、礼金礼品登记上交等制度，坚决纠正领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证等问题。做到上级对下不收，下级对上不送，提高领导干部的道德修养，防止在作风和小节上栽跟头。

      相关要求：一要加强组织领导。各单位、各部门主要领导要从推进党的建设新的伟大工程高度出发，既要做带头学习的模范，遵守制度的模范，转变作风的模范，又要切实抓好领导班子和本单位的学习教育，着力增强勤政廉政和遵法守纪意识，提高拒腐防变和抵御风险能力。为切实加强领导。该矿还成立主题实践活动领导小组，矿党委书记、矿长任组长、党委副书记、工会主席任副组长，纪委、组织科、宣传科、党政办、工会等部门负责人为成员，各部门要充分发挥职能作用，相互配合，各司其责。二要营造深厚氛围。各单位各部门要立即行动，迅速在全矿范围内掀起主题实践宣传教育阵势，将传统教育形式和现代化手段有机结合，为扎实开展主题实践活动营造良好舆论环境。在活动中要注意发现好的经验和做法，及时总结推广，推进活动开展。三要狠抓工作落实。按照领导干部“一岗双责”职责要求，将本次主题实践活动列入领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制一项重要内容，并纳入年度检查考核和领导干部个人廉洁档案，作为提升、晋级、评先等重要考核依据等。

本网通讯员：杨冬华

编 辑：徐悉