本网讯 今年以来，山东能源新矿集团工会，着力提高职工综合素质，为企业安全发展、科学发展注入了让新的生机与活力。

         设擂台，员工展风采，连续五年举办全集团公司技能大赛、手指口述安全确认比赛。一是参与广泛。集团公司每年历时6个月的技能大赛涵盖了采、掘、机、运、通五大专业、涉及20个岗位工种。坚持班组、区队、矿（厂）层层选拔制度，为每一名员工提供展示才能的平等机会。去年以来，仅矿（厂）和集团公司举办的各类技术比武就达1650多场次，近5.6万人参与。二是形式多样。各基层单位创新形式，激励员工参赛。如“黄蓝绿”员工竞赛活动，“两讲一评”活动，评选“安全之星”、“管理之星”、“创新之星”活动，全员素质提升年活动等，对取得好成绩的选手给予重奖，推进了集团公司技能大赛活动的开展。三是成效显著。全员技能大赛的开展，使一大批优秀技术工人脱颖而出。在山东省国资委举办的“兖矿杯”职工技能大赛中，孙彬夺得安全仪器监测工冠军；在2011年全国“晋煤杯”职工技能大赛中，党玉新获得全国锚杆支护工第19名。各单位把大赛中的优秀选手纳入工人专家库，作为晋升技师、高级技师、首席技师的重要依据。

本网通讯员：高子斌

编 辑：远帆