在不知不觉中，来到王村煤矿已经一年多的时间了，在这一年的时间里，王村煤矿发生了翻天覆地的变化，我也由一个刚毕业的懵懂少年，成长为一名真正的煤矿工人。

      记得，刚来矿上的时候，心里很是矛盾，因为眼前的一切和自己梦想的工作不一样 ，另外对煤矿这个行业也没有一个深入的了解，以前每当涉及到煤矿这个字眼的时候，就和事故联在了一起。所以来的时候心里很矛盾。自从来到王村煤矿，通过一年多的学习和工作，对王村煤矿也有了进一步的了解，我的思想彻底转变了。在这一年时间里，王村煤矿取得了“一级安全质量标准化矿井”“安全质量标准化先进矿井”“双十佳煤矿”“全国煤矿企业先进单位”“经营管理先进单位”等众多殊荣。矿井知名度和社会美誉度明显增强。众多知名企业都来我矿交流学习经验。随之我的几个认识也有了明显的转变。

 

      一是，我不在认为煤矿是一个危险的地方，只能说因其工作环境的特殊性称之为一个特殊的行业，我矿的领导们特别重视安全生产工作。坚决做到不放过一个不安全隐患，坚决做到把每一起事故追查到底。在这近一年多的时间里，我矿制定了多项安全制度，编写完成了“110条严重三违行为辨识”和“26条隐患辨识”，制作《安全就是幸福》等多部安全教育视频，开展“平安区队，安全大奖等你拿”“手指口述”等多项安全活动，并花费大量的人力、财力要求每个职工能熟背“110条”和“26条”，要求职工写学习笔记，不断提高职工的安全意识和各工种的操作规范性，经过不断地努力我矿工人的安全意识明显增强，操作程序得到进一步规范。

 

      从今年元月份开始，我矿要求每一个领导每月抓一定数额的三违人员，对抓到的三违人员在矿培训部进行培训，并由矿领导、区队领导和家属组成帮教团进行帮教。直到培训合格后方可上班。并要在月底召开三违人员座谈会，要每个三违人员从内心深处认识到自己的错误，通过一段时间的努力，职工的违章操作现象明显减少。从而，确保培训一人合格一人。减少一个不安全因素，排除一个危险源。现在的王村煤矿人人查隐患，人人抓违章，人人保安全。

 

      二是，我矿的精细化管理。我矿实行五精管理，要求事事有标准，人人有标准，时时有标准，从职工上下班的着装、行走路线到井下的生产工作都有一定的标准。我矿长期开展“地面像花园，井下像工厂”活动。我矿办公室、库房实行定置管理，要求所有物品都要按要求摆放，长期开展创建“书记示范区”活动，不定期对办公室、库房的卫生、定置等进行全面检查。并将检查结果作为示范区考核的一部分。

 

      地面环境优美，花红草绿，一排排修剪整齐的树木整齐的排列在马路两旁，各种企业文化宣传牌板悬挂在围墙上，给人一种眼前一亮的感觉，处处充满温馨。井下巷道平直，国标化的轨道，电缆、排水 管路吊挂平直美观，井下材料场，队长示范区给人以视觉的冲击，井下超市、防爆热水器、井下医药箱、洗漱盆，各类温馨提示牌板，时刻、处处充满人文关怀。总之，王村矿对我的感觉处处充满人文化， 处处充满温馨。

 

      三、王村煤矿是一个创新的团队。为了改善井下工人的作业环境和提高设备的领用率，王村煤矿开展全员创新活动，自活动开展以来，各类创新成果因运而生。大大的改善了井下工人的作业环境和机电设备的利用率。王村煤矿尊重知识和人才，尊重首创意识，自创新活动开展以来，我矿重奖两名创新状元。现在人人都参与到创新活动中，王村煤矿现在成为了一个名副其实的创新团队。

 

      在这一年多的时间里，我看到了煤矿行业特别是王村煤矿翻天覆地的变化，让我更加坚定了自己当初的选择，能成为一名王村人，我倍感骄傲和自豪，在今后一定倍加努力的工作，为王村煤矿的宏伟目标添砖加瓦。

作者：陕煤澄合王村煤矿综一队刘海滨

编 辑：一帆