发祥煤业位处鸡场镇学官村。该村主要以布依族为主，少数民族人口占80%以上。发祥煤矿管理人员大部分来自河南。由于生活习惯的不同、地方方言的不同，在建矿初期，经常出现矿区矛盾，堵矿、堵路、打架、上访事件时有发生。为解决矿群矛盾，2012年，晴隆县委组织部、鸡场镇党委决定建立学官发祥联合党支部。联合支部设书记一名，由矿长担任；副书记两名，分别由学官村党组织负责人和发祥煤矿党政部部长担任。联合支部现有党员15名，其中学官村占9名、发祥占6名。

 

      “自从成立了联合支部，沟通的渠道打开了，有事情通过联合支部会议讨论决定，时时以维护村企双方利益为原则，赢得了群众信任，再也没有村民寻衅滋事”，该矿矿长、联建党支部书记李自黎说。

 

      去年以来，他们以“村企联建”为平台，以“和谐发展、共同富裕”为目标，以“自主自愿、优势互补、互利互惠、共同发展”为原则，采取组织联建、党员联管、资源联享、工作联抓、和谐联创等措施，扎实开展 “走一走”、“帮一帮”、“传一传”、“带一带”、“管一管”等系列活动。

 

      “四个走一走”是群众有红白喜事走一走、群众过年过节走一走、群众外出务工返乡走一走、群众有意见走一走。“四个帮一帮”即村里基础设施建设帮一帮、群众生产生活用煤帮一帮、产业发展和就业帮一帮、新农村建设帮一帮。“四个传一传”即安全知识传一传、先进文化传一传、先进管理传一传、就业技能传一传。“四个带一带”即预备党员和入党积极分子带一带、地质灾害困难户带一带、因病返贫困难户带一带、困难党员户带一带。“四个管一管”流入流出党员管一管、困难党员管一管、老龄党员管一管、后进党员管一管。各项活动的开展赢得了群众信任，将企地和谐建设推向新的平台。

 

      “矿区和谐了，村民收入增加了。目前在发祥矿上班的工人70%是当地人。以前当地的工人经常吃酒旷工、违反矿规矿纪，现在这样的情况很少发生；可以说是企地和谐促进了安全生产。”该矿安全副矿长李文新介绍说。

 

      据统计，该矿有40多名当地的工人从农民变成了技术工人，有20多名当地工人转成了正式工，有十几名当地工人提了干，走上了科队长管理岗位。

 

      矿群矛盾得到彻底缓解，村民们一步步走向富裕之路，发祥煤矿也得到了长足的可持续发展机遇。晴隆县组织部部长刘卓刚握住李自黎的手说：想不到你们“村企联建”这么快就取得了这样丰硕的成果，真正达到了组织融合、经济融合、社会融合、文化融合、生态融合的联建初衷。

 

      当说到联合支部对未来的规划时，联合支部书记、矿长李自黎表示，要充分利用发祥矿现有资源（煤、电、矸石、技术管理）、及学官村资源（土地、水源、人员），抓住政策机遇，理清发展思路，找准强企富民的发展路子，并进一步拓宽思路，多想办法，多出点子，使村企共建这篇文章能够再添异彩！

本网通讯员：董玉玲

编 辑：一帆