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| 新疆能化康苏煤矿：新招培训上水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-4-14 19:23:21 党群工作 | ||
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新疆能化康苏煤矿2013年春节后招收了大批新工人，其中相当一部分工人煤矿工作经验较少，对于如何快速提升员工的实际操作水平，实现早日安全上岗，成为该矿培训工作的重中之重。 笔者获悉，康苏煤矿今年年初以来以全员技能素质和实际操作水平上台阶为目标，不断创新培训模式，提高培训质量，确保矿井持续稳定安全发展。
该矿通过健全员工培训制度，完善培训措施，在创新员工模式上下功夫，采用“学、帮、带”等多种方式相结合，改变过去领导干部或技术人员上台讲，员工台下听的灌输模式，根据不同学员的特点，灵活运用研讨、互动、案例、体验、模拟能方法，增加互动内容，带领学员到现场进行教学，通过理论和实际相结合的方式，不断提高员工的业务素质。
其次，在员工上岗前，确保新员工的安全培训不低于72小时，经过培训合格后，由经验丰富的师傅带领实习。在师徒结对活动中，打破以往“一位师傅带一个徒弟”的单一模式，创新实施“一师多徒”的新模式，让员工在干中学、学中练、练中提高，让员工在实际操作培训中，不断掌握和巩固培训中所学的内容，促进员工技术素质的不断提高。（王艳、郭欣）
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