本网讯 邢矿集团油脂分公司工会以建设“维权型、文化型、温暖型”工会为抓手，在女职工素质队伍建设、文化活动开展等方面，全面落实工作举措，为女职工营造温馨港湾，推动了企业和谐发展。

       该公司工会建立制度，完善程序，形成机制，自上而下建立了女职工组织，鼓励女职工积极入会，入会率达到了100%。以维护女职工利益为出发点，与每名女职工签订《女职工特殊保护协议》，购买《劳动法》《婚姻法》《女职工权益保护法》等书籍，组织广大女工学法、懂法、用法。开展法律知识讲座、竞赛、牌板展等活动，提高女职工法律意识和维权能力。

 

        将每月4日定为维权咨询宣传日，开通维权热线，并为女职工“送知识、送健康”，邀请专家为女职工讲解保健知识，每年组织一次女职工健康体检，并为女职工办理安康团体保险。该公司工会还积极开展关于女职工权益的保障监督和检查活动，摸清女职工底数和家庭情况，慰问走访困难女工。今年以来共为困难女工发放慰问金2万多元。

        多措并举抓女职工素质教育，结合岗位、工种，制定全年业务学习培训和练比活动计划。今年以来，组织女职工学习150多人次，组织质检、精炼、保管三个岗位开展技术比武。同时，以巾帼建功示范岗活动为载体，在女工较多的财务部、营销部、质检室开展巾帼建功竞赛活动，有效提升了女职工素质，调动了女职工工作积极性。4月份，营销部女工大力开拓市场，新增客户10多家。

 

        坚持文体活动不断线，文化内容不重样，让女职工在活动中放松心情、陶冶情操。今年元宵节、“三八”妇女节，分别组织女工开展了扭秧歌、跳大绳、赶猪跑等文体活动；4月份，举办了长跑越野比赛，让女职工在企业的温暖港湾愉快地工作着、生活着。

本网通讯员：路素英

编 辑：远帆