本网讯 最近, 在平庄煤业元宝山露天矿选煤厂发生了许多耐人趣味的新鲜事儿，事儿虽不大,可件件犹如清风扑面,给人耳目一新的“鲜爽味”，不妨你跟随我走进他们的天地里，原汁原味的去领略一番。
 

      拿自己“开刀”
　

      一次班前会，队长麻赫川正在班前主持会议，突然手机铃声响起，麻队长脸一红随手将来电按了，随后手机铃声又响，麻队长再次将来电按掉，继续传达。员工们用各种眼神看着麻队，传达完毕后，麻队长大声说：“各位工友，刚才传达时，我的手机响了两次，按照选煤厂《班前学习制度》规定，传达时手机每响一次罚款10元，我作为管理人员加倍，罚款40元”。听了领导的检讨，传达室内立刻响起雷鸣般的掌声。该厂管理人员的所作所为如同一面面鲜亮的旗帜，引领全厂员工健康前行……

 

         为破坏喝彩

 

        一次，运转队副队长王忠勋检查时，发现装车组组长贾友贵带领4名员工正在拆草袋子，主管成本的他一见立刻红了眼，大声喊道：“材料这么紧张，为啥破坏草袋子……”，贾班长微微一笑道出了“天机”。原来该厂根据矿管理提升年的规定，结合本厂实际推出了“成本进班组”的新举措，让班组所使用的铁线、木楔子、草袋子等班组消耗物资都进入班组核算，将指标责任与员工利益统一，做到节奖超罚，进一步增加了员工节约意识。把草袋子拆开用就是班组节约的一项新方法，过去堵车皮用的草袋子，一条小缝就得用一个草袋子，现在吧草袋子拆开用，一个能顶四五个用。听完贾班长的介绍，王队长当场对这种作法给予表扬，临走时，乐的一双大眼睛成了两条缝……

 

        徒弟争师傅

 

        “宣师傅你好，我和立峰也想拜你为师，你就收下我们吧，你们想得美，那是我师父……”这是选煤厂徒弟争师傅的一个场景。随着煤矿开采技术性不断提高设备不断更新，对技术技能型人才需求愈来愈强烈，针对这一实际，该厂开展“导师带徒”活动，师徒间签订了承包协议书，还采用了“一师多徒”和“一徒多师”的方法，让这些技术“大拿”成为共享技术平台。将师徒的主要精力都吸引到学习政治、钻研技术、提高业务知识理论和实践水平上。师傅拿出真本领，徒弟也不负“师望”勤奋学习、积极进取，出现了师傅比着教，徒弟比着学，师徒关系融洽，员工整体素质全面提高的喜人局面，大家把全部的精力都投入到生产建设中，全厂的安全生产形势日益增长。现在读书看报已经成为该厂一道亮丽的风景线…… 。

本网通讯员：隋永新

编 辑：远帆