| 山东临矿集团军城煤矿内强素质增活力 外树形象上水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-4-17 5:28:49 经验交流 | ||
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本网讯 山东能源临矿集团军城煤矿以“管理提升年”活动为契机，持之以恒，苦练内功，强推素质提升工程，企业发展活力持续凸显。
作风整顿转观念。面对持续低迷的煤炭市场，适时开展工作作风整顿活动，认真剖析在思想认识、工作能力、管理方法、执行力等方面存在的问题，并制定了配套措施。通过整顿，各级管理人员在形势认识、责任意识、工作方法、执行力等方面都有了根本转变.
持续学习提能力。坚持了每周五的学习活动，着重加强对管理方法、执行力方面的教育，并在学习后组织人员进行讨论，有效提升了管理人员管理水平。
民主测评激活力。坚持以民意为依归，对全矿管理、技术人员进行民主测评，程序严谨，结果公正，并根据评议结果，对相应管理岗位进行了调整，岗位设置趋于科学，管理队伍整体素质、管理水平有了明显提高。
廉洁防控强素质。通过廉洁教育周、红色教育、黑色教育等多种形式扎实推进廉洁风险防控工作，提高了管理人员的拒腐防变能力，切实增强了廉洁自律能力。
管理提升上水平。把工区自主管理年活动作为管理提升活动的重点工作来抓，充分发挥工区人员的主观能动性及创造性，深入推进全员绩效考核工作及降本增效工作，变被动为主导，积极探索企业内部市场化模式，全面提升企业经济运行质量和效益。
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