有这样一群可敬可爱的矿建人，常年奋战在千米井下，无论环境多么恶劣，他们始终保持着特别能吃苦、能战斗的精神。该班组仅10名职工，平均年龄在40岁左右，组建3年来，他们杜绝了重伤及以上安全事故，累计完成掘进2203米。安全、高效的工作业绩，被公司和上级集团公司多次评为优秀班组、五好班组，他们就是用川南建工井巷12队生产一班。

质量和进度同步 

      2009年初，井巷十二队在施工新维煤矿新场排矸井断面18.6㎡，30度下山时，下山施工由于涌水大、碛头岩性破碎不稳定等因素，导致排水设备多，环节多，施工难度大，当时整个生产生活使用的是地方农网电，供电不稳定，对掘进影响极大，但在这样的恶劣条件下，该队仍一次又一次的刷新掘进记录，多次刷新了独头月进度的历史记录。 

      要完成生产任务，不是单靠打好一两个循环就能实现的，到月未抢进尺，赶任务也不行，关键是组织正规循环作业，正规循环作业是组织完成生产任务的根本途径。生产一班班组在组织正规循环作业中，注意突出重点工序，统筹兼顾次要工序。一是保证打眼、放炮、喷浆、钉道、出矸转头主要工序的正常进行；二是正确处理好主要工序和次要工序的关系，次要工序原则上要服从和服务于主要工序，保证主要工序的正常进行，不能轻易丢失循环；三是要抓好正规循环进度，就是要在规定的时间内按质、按量和安全地完成各项规定的全部工序和工作量，他们坚持做到每个班在6个小时内打1个循环，每个循环要求1.m以上（2.2米以纤子），每个班进尺每天必须保持3.6米以上，同时完成出矸、喷浆等其它工作量；五是落实责任，严格考核，他们对打眼工做到了定人定位打眼，一旦发生超挖欠挖部分，分析原因，检查对照，1.2米以下不收尺欠挖200mm以上，当班不收尺，必须处理合格，材料费、人工费等一切费用由当班负责，每超欠挖100mm，扣20元，超挖200以上，对打眼工每个眼孔扣20元，值班队长扣10元、班长扣5元，并赔偿50%的喷浆材料。六是在班组中开展了劳动竞赛。完成班组安全生产任务，每超额完成班组计划1米，奖励该班组60元、班长津贴提高20%，以此类推。反之亦然。通过开展班组劳动竞赛，激发了各班组和班员的积极性，各班组超额完成任务，确保了全队目标的实现。

吃苦耐劳，顽强拼搏 

      这个班的班长田明强是2012年川煤芙蓉公司评出优秀班长，也是连续3年被川南建工评出优秀班长和先进工作者。这个优秀的班组长具备吃苦耐劳的精神，当遇到困难，遇到难题的时候，总是挺身而出，起先锋模范作用。2010年4月中旬，井巷12队所施工的新场排矸井下岩层变化进入破碎带出现了 “陷落柱”，碛头施工在黄泥垢中艰难地人工出矸，班长田明强领着掘进一班全体员工硬是用双手去刨耙斗机口无法掏出的泥矸。每天的施工中个个浑身是泥浆，后来还得用“锄头”来挖、用“水桶”来提泥水浆，机械设备用不上，队员们天天都使尽了浑身解术也没有什么进尺。黄泥一直往地心延伸，一个月、二个月、三个月……苦战了150天后，终于看到了露出的岩石。但在8月，又遇到了破碎的顶板和沙层200m³/h的严重涌水。他与队员们又与水患搏击，天天蹲在井下，跟队员们一起想方设法排水共渡难关，从最初的每个班二三十公分，到每个圆班3.5米，他们的辛劳得到了回报。从斜坡30度下山480米处落平后又向地心深处延伸。同年8月，天空突然电闪雷鸣，随即下起了倾盆大雨，造成了新场排矸井停电。连续数小时大雨随着地面降雨量的增大，原本涌水量就较大的排矸斜井，涌水量1300m3／h， +430 m水仓水位快速上涨将导致淹井淹设备，在这危急关头该班组在队长李洪军的指挥井下，先将+430m排水沟输通，在将涌水引入清理斜巷下山，缓解+430m大巷及石门淹井的压力；并与其他工友一起对小型机电设备往斜井上搬运，同时用防水沙袋筑起防水墙来保护机电设备。 

      连续数天数夜的抢险过程中，田明强和职工们的手脚被水泡得发白，眼睛布满了血丝，但没有一个人退缩。喝口水，吃点盒饭，急匆匆下井继续工作。为了保护水仓硐室大型的机器设备他们用沙袋筑起高高的防水墙，由于洪水来势汹涌也看沙袋将被洪水冲走职工们使出全身力气用手牢牢地撑着，用背吃力地抵挡着组成人墙来抵挡防水墙，经过半过月的艰苦奋战，虽然有的机器设备最终还是被汹涌的洪水淹没，但是职工们团结一心，众志成城的精神风貌得到新维矿业主及公司领导的高度赞扬。

安全靠细致的管理 

      职工的行为决定安全，班长田明强坚持严格的管理制度，使职工养成行为规范，服从命令，自觉遵守队、班的各项管理制度。要求职工从开班前会到干完活升井整个过程全部按照规范执行，形成习惯。班前班后，入井升井都认真清点人数，仔细询问大家随身携带的自救器、矿灯、安全帽是否完好，操作证件是否带全，有无穿化纤衣服、有无带烟火。在井下作业现场分派工作时，因人而异，人尽其才。坚持每班进行巡查考核职工安全隐患排查处理情况，对没有确认或确认不到位的职工进行处罚，每月评出一名优秀的职工进行奖励，以激励政策促使职工牢记安全操作流程及作业要领，达到规范作业。 

      班长田明强在提升职工综合素质的同时，以亲情、温情凝聚为切入点，不断增强安全教育的针对性，时效性。班前对当班职工的思想、健康状况和精神状态进行重点排查，确保每一位入井职工精神饱满无思想包袱。并利用安全活动和班前班后时间，组织班组职工对以往事故案例进行分析研究，引导职工安全行为。同时，田明强坚持对班组职工进行家访谈心，了解职工的思想动态，帮助他们解决后顾之忧。班组内部开展一帮一活动，以老带新，以先帮后，提升职工安全责任意识，强化施工队安全管理，把好矿井安全生产的第一道关口。

      3年来，每天认真细致的工作，取得了良好的效果，安全上杜绝了重伤及以上事故，轻伤事故逐年下降，工程质量全部合格。 

      历经一次次水与火的锻造，汗水与意志的磨练，造就了井巷12队生产一班这支团结奉献、争创一流、勇于创新的优秀队伍，他们用实际行动诠释了新时期煤矿工人特别能吃苦，特别能战斗的新风采，在他们身上集中体现出了川南建工 “团结奋进、求实创新、优质高效”的企业精神，他们是新时期勤于学习、勇于创新、乐于奉献的时代楷模。

本网通讯员：彭国芬

编 辑：徐悉