| 彭 瑶：劳模见证矿山成长的背后 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-4-18 6:53:32 散文荟萃 | ||
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“我至今从事一线掘进工作已33年，从公司第一个采掘工人节到今天的第二十二个，我每一年都参加了这个节日，看到了采掘工人节的发展，也见证了矿山成长这一路走过来的点点滴滴！这是4月15日，在街洞公司第22个采掘工人节表彰座谈会上，老劳模李义善讲述其本人三十多年来亲历矿山发展的巨变，从刚参加工作每月收入46元到今天的月收入5000元，从井下的生产条件到今天采掘机械化的推广，从安全生产环境到今天的本质安全型矿井创建，都让这位老工人感慨不已。 至今，采掘工人节在街洞公司已成为矿区职工、家属每年期待的“重头戏”。近年来，表彰活动更是具有“轰动”的效果，在2012年第21个采掘工人节表彰会上，品牌笔记本电脑与摩托车吸引了大家的目光；在今年，价值5000元的黄金戒指、三星智能手机同样让大家兴奋不已。同时大家发现与往年相比，在这次采掘工人表彰中，除了劳模、明星班组长和优秀采掘工人，还增添了“采掘工人长期贡献奖”的奖项，有不少同李义善同志一样见证矿山10年、20年、30年发展历程的工人都得到了公司丰厚的奖励。 对此，笔者认为这是街洞公司发展的又一个进步。从对采掘工人节表彰庆祝活动的重视程度，可以看出企业职工队伍的稳定、工人工作的幸福感。从采掘工人节增设“长期贡献奖”一事来看，站在老工人的角度分析，公司给予他们的不仅仅是经济奖励，还有精神上的莫大鼓舞。在经济上，采掘工人待遇得到提高，辛苦付出得到了相应的回报；在精神上，这是企业对劳动人民的尊重，对一线工人地位的重视，在矿山发展的潮流中，不会忘记这批奉献者、贡献者。站在企业的角度，能有一大批对矿山忠心耿耿，几十年来如一日始终追随的“卫兵”是企业的福气，他们的坚守和付出就是企业走向成功与发展的“坚固基石”。 在街洞公司呈现出日新月异发展时，笔者亲身感受了企业与采掘工人之间的“变化”。 近两年来，公司着力建设矿区休闲花园、职工澡堂、职工旅社、健身场、花园式的家属居住小区等建设，并以“加强矿区环境硬件设施+打造矿区特色煤文化+努力提升职工幸福指数”为标准，为职工群众构筑幸福、和谐的新街洞环境。在公司的《内部经济责任书》上这样明确着：矿长的工资必须与采掘一线工人挂钩，且工人的收入水平不得低于劳动生产率的增长。广大职工在劳动生产中尝到了甜头，不少一线工人因能力突出，也走上了管理工作岗位。在今天，有越来越多的农民工和外来者加入到了矿山的发展中；相信在不久的将来，会有越来越多的劳模与贡献者见证矿山发展的新历程。
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