【本网讯】为切实转变工作作风，河南煤化鹤煤六矿始终保持对不正之风的高压态势，重点加大领导干部工作作风方面的督察力度，并提高通报速度，重点整顿了领导干部“庸、懒、散”问题，特别是思想上安于现状、工作上得过且过、作风上拖沓疲软等问题，彻底扭转了部分领导干部思想松、管理松、纪律松的现象，使全矿职工群众的精神面貌也焕然一新。

　　该矿纪委牵头成立了作风建设督查考核组，加大对领导干部的作风督查力度。通过井下人员定位系统查阅干部下井跟班、带班和安全巡视情况；在调度室调阅干部值班等考勤情况；深入区队班组检查干部包队学习情况；将考勤签到与班中查岗相结合，实现了干部作风督查考核全过程、全覆盖，督查考核无空白。督查考核结果及时以通报的形式在全矿通报，让作风不实的干部丢面子、失位子，极大提升了全矿干部的执行力。

　　同时，该矿党政还坚持把作风作为考核、评价干部工作业绩的重要标准，在提拔使用干部时，对作风不扎实，职工群众口碑差的干部实行“一票否决”；从加强干部日常教育管理入手，通过举办党风廉政教育报告会等形式，教育和引导各级干部站在讲政治高度，克服麻痹松懈情绪，不断提高自身素质，做出令职工群众信服的工作业绩。(杜改林、胡向鹏)

本网通讯员：杜改林、胡向鹏

编 辑：兰天