【本网讯】 4月18日，阳煤集团晋东公司召开第一次女职工代表大会，来自晋东公司本部及所属8个单位的92名女职工代表，通过无计名投票方式，选举产生了由11名委员组成的晋东公司第一届女职工委员会。这是阳煤集团四大区域煤炭管理公司中第一家成立女职委的单位。 

      晋东公司党委副书记、纪委书记、工会主席李义要求各单位要正确认识做好女职工工作的重要意义，依法维护女职工的合法权益，全面开创女职工工作的新局面，提高职工素质，着力培育“四有”女职工队伍。女职工组织要加强自身建设，认真组织女职工学习，切实维护好女职工的特殊利益；一方面结合煤矿改革发展形势和安全生产目标需要，组织女工开展“巾帼立功竞赛”活动，鼓励女职工争当岗位操作能手科技攻关能手和优质服务能手，将培养重点引导到提高女职工业务素质上来。另一方面，要加强女职工的思想建设，对大家进行爱国主义、集体主义教育和“自尊、自爱、自重、自强”为内容的四自教育，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”女职工队伍，让广大女职工树立正确的人生观和世界观，并把这些与企业文化观念有机结合起来，体现到公司的各项建设中。 

      阳煤集团工会副主席、女职工委员会主任张秀云希望各单位要充分认识女职工工作的重要性的特殊性，认清形势、把握机遇，切实增强责任感和使命感，不断推进工会女职工工作的创新与发展；各级女职工组织一定要把女职工工作放到工作全局中去思考、把握、研究、部署；围绕中心，服务大局，准确定位，突出重点，体现特色，推动女职工工作树品牌、上水平；围绕晋东公司各项重点工作，大力开展科技创新、技术比武、合理化建议等女职工建功立业和提升素质活动；进一步加强女职工维权机制建设，切实维护女职工合法权益和特殊利益；深化女职工关爱行动，切实为女职工办实事、做好事、解难事。她希望晋东公司女职委要以更加务实的态度，更加过硬的本领，更加创新的举措，把晋东公司女职工工作提高到一个新的水平。 

      在随后召开的晋东公司女职工委员会一届一次全体委员大会上，选举产生了晋东公司女职工委员会主任。

图：阳煤集团晋东公司第一次女职工代表大会会场

本网通讯员：赵志军

编 辑：徐悉