【本网讯】  桂箐煤矿自开展区队标准化建设工作以来，出台了一系列保障措施，以增强区队活力、提高员工整体素质、夯实安全生产基础，推动生产经营、优质服务、民主管理、精神文明建设，促进企业核心竞争力的全面提升。 

      近日，该矿又建立《矿领导“一对一”联系区队工作制度》，实行每个矿领导负责一个区队，分别设立第一和第二联系人，对区队标准化建设工作进行监督和帮扶，以提高区队管理水平，强化区队执行力，及时消除不稳定因素和安全隐患。并规定联系人必须参加区队开展的各项活动，其中班前班后会每周不少于1次，安全活动每月不少于1次，培训活动每季度不少于1次，政治思想教育学习和民主管理每半年不少于1次，并实行严格考核机制，以促进管理提升。把区队标准化建设工作作为重点工程，真正做到真抓实干。把区队标准化建设领导小组的工作落到实处，加快区队标准化建设工作的进程。为打造桂箐煤矿“管理好、安全好、技术好、稳定好”四好阵地，进一步提高区队安全与管理水平，建设高素质、高技能的员工队伍，打造一支过硬的久经考验的团队，提高员工对企业的归属感和认同感，为集团公司创造良好的效益保驾护航。(记者 蹇涛)

本网通讯员：蹇涛

编 辑：徐悉