冀中能源邯矿集团陶一矿坚持开展“青监岗”查岗竞赛活动、“四无”竞赛活动、“青年安全生产示范岗”创建活动，突出“三大特色”夯实青年文化建设，打造本质安全型青工。

      该矿坚持让“青监岗”当好安全“哨兵”，在基层15个支部选出27名青年骨干担任青监岗员。由青年干部、技术员组成的青监总岗坚持每月3次的查岗活动，每名岗员带着反“三违”、查隐患的指标加大对夜班时段以及薄弱环节的查岗力度；在青监分岗中执行上班即上岗的制度，全体青监岗员履行岗上监督、岗下预防的职责，积极发挥安全教育宣讲员、监督检查卫士的作用。截至目前，青年岗共排查整改隐患近347条，查“三违”9人次，对“三违”职工实施帮教6人。

 

      该矿开展了以“个人无违章、岗位无隐患、身边无三违、班组无事故”的 “四无”安全竞赛活动，基层团青组织建章立制，督促广大青工在岗位上自觉干标准活、干放心活，同时，青工“三违”率大大下降。机运区团支部组织青工开展了“我的岗位安全我来讲”宣讲活动，让青年以自身的经历和体会，寓理于情、寓安全于经验和教训中，使广大职工深受教育和感染；综采区团支部举办了“安全故事会”，组织优秀青工到井口巡回宣讲安全故事，进一步筑牢了职工的安全防线，受到广大职工的欢迎。

 

      该矿为切实发挥青年班组，分别在机运区、运输区、机电区等青年比例达80%以上的班组创建了“青年安全示范岗”，技术科、制修厂等部门创建“青年文明号”，加强青年参与安全生产监督管理、青年文明服务的能力；同时，建立健全 “年有方案、季有竞赛、月有活动”工作机制，坚持开展安全竞赛活动；从安全目标、安全技能、竞赛保证措施、安全宣传教育、青年建设、技术创新六个主要方面从严考核。

本网通讯员：李亮

编 辑：一帆