党建工作在企业中发挥着不可忽视的作用,特别是党的十八大召开以后,对党建工作提出了更高的要求,充分发挥政治核心作用,领导企业的思想政治工作和企业文明建设.同时,加强党组织的自身建设,尤其是对一个刚刚成立时间不长,一切都还处于探索阶段的新型企业,如何推进党建工作的科学化促进该企业良好发展?成为了该企业需解决的首要问题。

一、 推进企业党建工作科学化，要加强党员思想道德建设

      党的十八大提出：“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。”企业党组织要结合学习型党组织建设，采取自学与集中学习的方式，逐步建立一套完善的学习教育长效机制，使党员能够不断吸取到新的知识。

      首先，党员要坚持以科学理论武装头脑，坚持科学发展观，紧密联系实践，将“以人为本、改善民生”的理念贯穿渗透于自己的思想政治工作中，不断加强和提高企业经营管理和思想政治工作水平，党员，特别是党员干部是企业发展的带头人，更应该充分发挥一个共产党员的表率作用，不断学习，以科学理论武装自己的头脑，努力加强自身修养，事事以身作则，以共产党员的标准对自己严格要求，将职工群众的事当做自己的事，一切以职工利益为重，将改善职工生活放在首位。“放下架子，沉下身子”，扎扎实实为职工群众办好事、办难事，永远保持党员先进性、纯洁性。 

      其次，从党性出发，锤炼自己的意志。面对如今社会中形形色色的诱惑，有不少党员干部架不住“糖衣炮弹”的轰炸，丧失了一个共产党员应有的警惕性、纯洁性。因此，加强党员的党性教育，学习革命先辈的英勇事迹，从身边党员的先进事迹入手，学习他们无私奉献、忘我牺牲的精神，从而正确树立自己的人生观、价值观、权利观，达到提高自我净化、自我完善、自我革新的能力。

二、推进企业党建工作科学化，要加强企业基层党组织建设 

      党的十八大提出：“健全党的基层组织体系”，结合创新型党组织建设，企业基层党组织要加强自身建设，健全党的企业组织体系。“基础不牢，地动天摇。”由此可见，无论什么时候，基础永远是一个企业发展的根基所在，根基不稳，企业何谈发展？而基层党组织建设则决定着企业党组织的建设。然而，在现阶段仍有许多党员的党性意识薄弱，特别是在当今物欲横流的社会，更多的人越来越看重眼前的利益，作为一名党员，能不能当官？成为部分党员入党的“潜意识”因素，以至于将党员的身份和做官划上了等于号，党组织是一个光荣而又无私的组织，如果只是以一已之私才参加党组织，那么党将会成为个人实现权利的党，甚至一些党员干部，起不到党员的表率作用，参加党组织的各项活动时，态度随意散慢，工作缺乏热情，认为没有任何报酬，总是以“实惠”为标准衡量自己参加这项活动的价值。面对这种情况，努力加强基层党组织的制度和创新型建设，就显得尤为重要，从制度入手，在创新中寻找适合企业自身发展的突破口。严格党规党纪，按规定吸收一些年轻的党员干部，为基层党组织注入活力，有活力才有创新，对于一个像我们这样以服务为主的企业，基层党组织应着重从服务理念、学习理念、民主管理、规范管理、党建考评机制进行创新，有创新才有热情。有热情才会热爱，热爱则是最大的动力，热爱党组织，才会向党组织靠拢，向党组织付出全身心的精力，带领职工群众贯彻落实党的理论和路线方针政策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，让自身的价值也在党组织的各项活动中得到充分体现。因此，只有加强企业基层党组织建设，才能逐渐化解这些存在在党组织内部的潜在威胁。

三、推进企业党建工作科学化，要加强党员作风建设

      党员是党建工作科学化的具体实施者，改变党员作风建设，是顺利开展党建工作的前提和保障。在目前的形势下，我们党的作风建设总体是好的，但也不排除在我们企业内部仍然存在着严重的官僚主义、形式主义，人常说：“形式主义害死人”，同样的，形式主义也可以助长官僚主义。官僚主义也滋养了形式主义，两者相互联系，如影相随。近几年，随着职工群众生活的好转，经济效益的增长，部分党员干部也滋养出了“惰性”，放松学习，遇到问题避重就轻，对上级的文件精神照本宣读，完全不结合自身的工作实际，认为只要是上级领导的精神，就准确无误。在一味的拍马溜须中，逐渐丧失了自己的党性原则。“一言堂”、“一支笔”的现象更是体现出了有些党员干部严重的官僚主义作风，此举不仅抹杀了职工群众的民主监督权，也让职工群众对我们的党失去信心。因此，在今后的工作中，我们应加强党员作风建设，对党员实行职工群众民主测评、党员互评、领导考评，通过“三评”真正体现党建工作的民主性，以中央“八项规定“为准绳，从改进工作作风、会风、文风出发，紧密联系职工群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”四难现象，认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”，即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。只有将“八个坚持、八个反对”毫不留情的在党员中落实下去，才能真正从根本上解决党员的作风建设。

四、推进企业党建工作科学化，要加强党的反腐倡廉工作 

      习近平总书记在十八届中共中央第一次集体学习时讲话指出：“物必先腐，而后虫生。”特别是今年以来，随着“房姐”、“房叔”等一系列贪污腐败案件的曝光，让老百姓对我们的党逐渐产生了怀疑。由此可见，加大反腐力度，成为了我们党迫在眉睫的事情。 
      俗话说：“在其位，谋其政；司其职，负其责。”这既是对从政者的基本要求，也是衡量领导者是否称职的重要标准。因此，对于党员领导干部来说，就必须破除“官本位”思想，不能把权力看成个人地位的象征，要培养为人民服务、和群众同甘共苦的工作作风，在思想上、行动上牢固树立责任意识。将党赋予的权力用在职工群众身上，关心职工群众的切身利益，而不是以权谋私，运用党赋予的权力满足个人的需要。 
      同时，领导干部应强化学习意识、做人意识、忧患意识、自律意识、团结意识。有些党员干部安于现状，小绩即满，待手中的权力在握时，往往放松了对自身的学习。在一味的享受中，渐渐脱离了最初的道德意识。所以，做官先要学做人，只有做个守诚信的人，才能做好官。并且在自己的仕途中要时刻“居安思危”。保持清醒的头脑，强烈的责任心，切不可因春风得意而丧失了自身的名节。而应对自己更加严格要求，遇事沉稳，以一颗平常心看待权力、地位，和班子成员勤沟通，多团结，相互支持，互相尊重，这样一个班子才能产生凝聚力、向心力，团结一致搞好各项工作。

五、推进企业党建工作科学化，要加强党的制度建设 

      党的制度建设，关系到党的正确路线的制定、巩固和发展，关系到党的决策的科学化和民主化。在企业中，它紧紧围绕着企业的安全生产、经营管理等工作，只有党的制度建立健全，才能领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。因此，下大力气解决好党的制度建设问题，才能进一步提高党的制度建设的总体水平和成效。

　　自觉加强党的制度建设，必须加大思想教育力度。要注重提高党员干部的制度意识和制度水平。广大干部要认真带头学好、牢记各种条例、法规，把依章依法行政提到讲政治的高度认真对待，领导干部要率先垂范，身体力行，带领广大党员群众，形成学好用好制度、严格遵守制度、自觉依章依规办事的学习风气。

　　加强制度建设，还必须在制度建设的“深化”、“细化”上下功夫。一是在“深化”上下功夫，针对新形势下出现的新情况、新问题和事物发展的客观规律，不断延伸完善规章制度，使其形成严密的有机体系，力求做到严丝合缝，无可乘之机，无钻营之洞。二要在“细化”上狠下功夫，增强制度的可操作性。很明显，制度越具体、越完备，在实际工作中参照性就越强，就越容易把握，可操作性也就越强。　　　　

      加强制度建设，我们要处理好发挥自身政治优势和吸收、借鉴他人经验的关系，不能固步自封、盲目排外。现在，在我们企业内部开始的对标管理，也可以将其应用到党建工作中来，通过请进来，走出去的方式，学习他人的长处，发现自己的短处，不断完善党建工作的制度建设。同时，我们要进一步解放思想、实事求是，只有这样，才能从更高、更远、更深的角度去看待问题，拓宽党的制度建设的思路，丰富党的制度建设的内容。应当注意的是，吸收、借鉴不等于照搬照用。我们应从自身实际出发，积极稳妥地推进党的制度建设。

      一个企业的兴衰，关键在于党。我们各级基层党组织要清醒到认识到新形势下我们面临的考验和危险，以强烈的忧患意识和责任感，全面加强思想、组织、作风、制度建设，在企业的各项工作中发挥坚强有力的党组织战斗堡垒作用。
　　

作者：韩城实业下峪口分公司 卓伟燕

编 辑：徐悉