“一季度，根据党员‘4+1’安全责任积分管理制度，经各支部投票，原煤车间机修班班长刘军民被评为一季度党员安全先锋岗。”近日，在河南煤化集团永煤公司新桥选煤厂早调度会上，该 厂政工办通报了实行党员“4+1”安全责任积分管理以来的第一项公告。

　　党员“4+1”安全责任积分管理是该厂为提高广大党员在安全生产中创先争优意识，推进安全文化 建设，打造本质安全型选煤厂而采取的一项管理措施。“4”就是针对党员身边及本人出现隐患、 “三违”、事故和党员作用发挥不好四个方面进行负积分。“1”就是正积分，党员及时发现重大 隐患，在工作中勇于制止违章、为厂避免重大损失或在安全生产等方面作出突出贡献的酌情加分。

　　该厂规定，每名党员考核基础分为100分。90分以上的定为“先锋型”党员，80分至89分的定为“ 带头型”党员，60分至79分的定为 “一般型”党员，60分以下的定为“后进型”党员。对“先锋 型”党员，进行表彰奖励；对“带头型”党员鼓励其积极创先争优；对“一般型”党员进行约谈； 对“后进型”党员除进行批评教育外，还要求其制定整改措施。

　　为切实发挥党员先进性，该厂安全责任积分管理实行月考核、季排名评价、年度总结。党员由所属 党支部负责考核，各党支部书记由厂党委进行考核，各党支部考核得分每月3日前交厂有关科室， 并于每月5日前报厂领导审批，存档并公示，考核结果与“单位双基”挂钩。

本网通讯员：武艳珍

编 辑：徐悉