进入2013年，煤炭市场并没有如先前预期般变好，反而价格不断下跌。在此情况下，煤炭企业也采取各种方式来渡难关，其中兖矿集团采取了降薪的措施。

　　一位知情人士向《第一财经日报》记者表示，兖矿集团宣布自5月份开始实行减薪计划，其中高管降薪50%，中层降低20%，一线工人也会降低生产奖金。

　　据其介绍，由于2013年国内外煤炭市场持续低迷，煤炭价格不断下跌，按照统一要求，兖矿集团将下调员工工资，以降低成本保证利润水平。

　　作为兖矿集团下属上市公司的兖州煤业（600188.SH）在2012年利润已经开始大幅下滑，当年实现营业收入596.7亿元，同比增长19.83%，归属于上市公司股东净利润55.2亿元，同比下降35.34%，每股收益1.12元。全年量增价跌，成本刚性增长。2012年商品煤综合售价599.34元，同比下降15%，原煤产量6866.4万吨，同比增加1102万吨。

　　由于山东精煤市场需求持续恶化，兖矿集团在4月1日率先大幅下调精煤价格，降幅在130元/吨，另有优惠政策。

　　实际上，这并不是兖矿集团近年来的第一次降薪。在2009年初，由于经营困难，兖矿集团领导班子降薪50%，机关管理人员降薪15%，管理费用最高压缩50%，但承诺一线职工不降薪、不下岗。

　　2012年，伴随煤炭价格大幅下滑，国内煤炭企业已经掀起了一轮降薪潮。因此，有业内人士认为，此次兖矿集团的降薪可能掀起煤炭行业新一轮降薪潮。