今年来，根据人事司的部署要求，我们把强化安全培训工作列为一项重点工作积极推动。总局《安全生产教育培训“十二五”规划》和《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》出台后，我局都及时制定工作方案，出台实施意见，并把相关内容列入“三项岗位人员”培训内容，设置为必知必会试题。3月份局领导专门带队深入基层调研安全培训工作，组织对全省二级、三级煤矿安全培训机构认定标准进行了修订，并制定了三级培训机构分教学点认定标准。同时，采取多项措施积极推动全省煤矿安全培训的规范化、制度化建设。一是健全安全培训监督检查制度。把安全培训纳入年度执法计划，建立了煤矿安全培训定期报告、反馈通报和工作联系等制度。二是建立煤矿企业安全培训自查自纠制度。要求煤矿企业每季度至少开展一次全方位的安全培训教育专项检查活动，对从业人员准入、“三项岗位”人员持证上岗、先培训后上岗和师带徒等制度的执行情况进行全面自查整改，自查整改材料必须存档备查。三是加强安全培训监察执法，坚持日常监察与专项监察相结合，形成强有力的推动合力。