4月24日，由山东能源临矿集团公司团委主办，莱芜煤机公司协办的临矿集团第五届青工创新工作法评审会在山东煤机集团莱芜煤机公司举行，集团公司党委副书记、纪委书记刘孝孔，副总工程师、通防处处长孔祥堂，副总工程师、技术中心主任刘春峰，组干部处处长何祥成，政工处处长、党办主任、宣传部长王学兵，政工处副处长、团委副书记贾安强，莱芜煤机公司总经理、党委书记王树志，各专业组评委及各基层单位的团委书记、项目完成人150余人参加了会议。

      王树志致欢迎辞。他说，临矿集团第五届青工创新工作法评审会在莱芜煤机公司召开，这是集团公司第一次将此类会议放在非煤单位举办，充分体现了集团公司对莱芜煤机的信任和支持，是我公司政治生活和发展中的一件大事，对于促进我公司青工成才、技能提升和技术创新发展具有重要意义。

 

      王树志说，近年来，莱芜煤机公司在集团公司的关心支持下，大力实施“技术立企，科技兴企”发展战略，先后开展了技术比武、导师带徒、师徒结对子等技能提升活动，在促进青年成才、推动技术进步方面做了积极地探索和实践。公司内部组织青工创新工作法活动，先后申报78项，命名表彰35项，并积极参与集团公司的项目评选，先后有5个项目获得命名表彰，这些创新成果为企业创造了可观的经济效益。

 

      刘孝孔在讲话中指出，目前煤炭市场持续疲软，库存压力大，科技降本的重要性突显。要求集团公司广大团员青年和各级团组织一是要充分认识科技创新的重大意义，拿出跨越赶超的勇气和气魄，敢于攻坚碰硬，敢于担难担责，毅然担当起推动临矿集团创新发展的非常之责，自觉把创新作为推动集团公司发展的必然要求。二是要发挥好平台作用，把经验发扬光大。目前，集团公司青工创新工作法评选命名活动在山东能源系统已成为重要的品牌，要进一步推动升华。在实践中，要坚持巩固与创新并举，努力深化品牌建设的效应影响，增强科技创新的内在驱动力量，让青工创新带动集团公司科技创新、全面创新。

 

      本次评审会历时一天，共征集到来自集团公司各基层单位申报的评审项目137项，涉及采掘专业、机电专业、通防专业、机制玻纤专业、综合专业五大类别。其中，采掘专业39项，机电专业51项，通防专业12项，机制玻纤专业16项，综合专业19项。项目评审采取研究成果书面简介、现场多媒体演示讲解、实物（模型）展示相结合的方式进行，评委现场打分，综合评定，确保了公开、公平、公正。在机制玻纤专业评审中，把会场搬到生产现场，成为本次评审会的一大亮点。

 

      在评审过程中，刘孝孔在莱芜煤机公司党委副书记、纪委书记、工会主席李振山陪同下对5个专业评审会现场进行了巡视。（特约记者 苗成标）

本网特约记者：苗成标

编 辑：一帆