| 山东鲁安能源集团公司：红黄牌预警不是“纸老虎” | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-4-29 21:33:49 经验交流 | ||
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本网讯 近日，山东鲁安能源集团公司对一单位班子给予了黄牌警告的处理决定，原因是该单位生产经营状况一直处于亏损状态，且2012年度及2013年一季度均未完成鲁安能源下达的考核任务指标，影响了公司的发展步伐。公司决定，如若年底仍未完成考核任务指标，将对该单位班子进行红牌处理。 为进一步落实管理责任制，逐步完善风险防控措施，鲁安能源建立健全层级管理长效机制，切实提高企业管理水平，从而提高经营绩效，确保企业可持续发展。该公司按照“安全经营指标层层下达，考核落实责任层级追究”的原则，实行红黄牌动态预警的干部管理制度，使各级干部摆正了官位与职责的关系，对履职心存敬畏。该公司对地面单位、非煤产业，严格考核经营任务指标的完成情况，根据考核结果，分别给予单位负责人黄牌警告或红牌诫勉的处罚；对井下区队，公司严格考核安全生产情况，突出“四违”月度数控管理，分别制定了三级“四违”积分、比率界定标准，即：建立黄牌、红牌预警及不诚信个人黑名单三级考评体系。“四违”积分=违反劳动纪律、一般违章作业总积分＋严重违章作业、违章指挥或违责总积分+群体违章总积分；“四违”比率=月度内区队“四违”人数除以区队在册人数。月度区队“四违”积分、比率达到相应底线，分别按照等级考评：达到一级界限，对责任区队下达黄牌警告，对区队班子成员罚款，生产班子约谈区队主要负责人，区长制定减少“四违”的措施交安监处存档；达到二级界限，对责任区队下达红牌警告，该区队被列为安全“不放心区队”，除对区队班子罚款，生产班子约谈外，责令区队班子制定整改措施，做出安全承诺交安监处存档，同时，区队被列为安全重点监督检查对象；达到三级界限，区队列入“不诚信区队黑名单”，除对区队责任人罚款外，给予诫勉。责令班子成员分析原因，制定整改措施交安监处存档，并做出公开检查，区队主要负责人停止工作，到公司安全学校接受教育。
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