今年没以来，冀中能源邯矿集团陶一矿机运区为提高职工综合素质，搞好安全生产，积极搭建班组学习平台，创新职工培训管理方式，加强班组文化建设，把职工请上“讲台”。

 

      4月3日早班，冀中能源邯矿集团陶一矿机运区机电检修班21人在七采二部机头都过了一把“学生瘾”。该区区长韩忠生亲登讲台，深入细致地讲解了机电管理的相关知识，将“班组安全培训月”活动推向了高潮。

 

      4月份以来，该区多位领导都在井下一线现场讲解安全、机电知识。支部书记李付庆在七采二级轨道坡讲的“白国周六个三班组管理法”带领职工对班组管理知识进行了系统学习。技术员任少波把近几年的真实事故案例现身说安全，重点剖析事故原因，指导班组长做好隐患排查，防患于未然。

 

 

      “哟，这不是机运区的检修工霍国生吗？”“在十二联巷二部机头像开会似的在有力的说着机电一些基础知识！”该矿机运区“先进个人”霍国生做梦也没想到，在井下埋头干了8年的皮带、溜子检修，还能像老师一样站上讲台授业解惑。

 

      该区推出的“技术帮扶”，特邀技术带头人和先进个人，走上讲台，将实践中摸索出来的操作经验拿出来与工友共享，并现场解答工友们提出的实际操作困难。此次培训历时7天，涵盖5个技术工种，由班组长选送勤学上进的中青年职工参加学习。过程中注重互动，讲解上深入浅出，着重解决了一些影响生产的技术难题，大大提高了职工的设备检修技能，为广大职工全面提升岗位素质补足了营养。

 

 

      “职工也需要赞美语！”谈到建设和谐班组，该区支部书记李付庆表示，为调动我们区职工的工作积极性，扩大榜样示范带动作用，每周投票评选出3名综合表现优异的文明职工，让他们上讲台接受班组成员的赞美，并给予相应的加分奖励。活动开展到目前共评选出文明职工3人，在班组中营造了人人争优、对标先进的良好氛围，受到职工的热情欢迎。
该矿综采区也在班组文化建设中也采用了“上讲台”的方式加强对职工行为的引导规范。在每班的班前讲评中，当班班长除评选出一名质量最佳职工外，还将在井下生产中思想松懈、行为散漫、安全意识薄弱，甚至出现违章作业的职工请上讲台，强制其进行自我反思和检讨，否则严禁下井作业。通过“上讲台”这种“曝光”方式，利用职工的自尊心鞭策其规范行为。活动开展以来，该区“三违”职工明显减少。
李亮

本网通讯员：李亮

编 辑：一帆