“十强十固”。一是强化安全“零”理念，固牢思想防线；二是强化安全“冬春百安”和阶段性系列活动，固牢安全基础；三是强化安全隐患排查，牢固现场管理；四是强化安全“反松防松”，牢固作风转变；五是强化考核检查机制，固牢责任落实；六是强化安全制度、纪律和现场整顿，固牢遵章守纪；七是强化安全管理“禁令”，固牢操作行为；八是强化领导跟带班制度，固牢干部百分之百的精力投入；九是强化班前会排查，严控“六类”现象，固牢源头隐患消除；十是强化安全齐抓共管机制，固牢全员覆盖。 

      “234” 安全管理法。即：健全两个机制。一是安全问责机制。二是考核奖惩机制。深化“三项建设”。一是深化基层基础建设；二是深化质量标准化建设；三是深化安全文化建设。强化“四个保障”。一是强化群防群治协作联动“三网”建设保障体系；二是强化“四级隐患排查”动态闭环管理保障体系；三是强化以“一通三防”为重点的顶板、机运治理管理保障体系；四是强化职工全员培训保障体系。