自三月下旬起，山东能源淄矿集团唐口煤业公司选煤厂开展了“四比四看”竞赛活动。通过活动，该厂职工的工作作风有了明显改进，市场化的理念也开始扎根人心。“以前安排工作，职工总比较工作量大小，担心干多了，现在则是比谁干得好、担心挣的少了，技能差的职工普遍感到了压力。”该选煤厂动筛车间主任孙继涛对笔者说。

据了解，唐口煤业公司选煤厂自开展活动以来，该厂职工自觉进行比竞赛看效果、比节约看成本、比创新看亮点、比市场看活力的“四比四看”，职工的成本意识、节约意识逐步增强，学技术、找差距已成为共识。

　　前两天，该厂选煤车间维修班的青工王磊焊接管路，用时40分钟还漏水，而班长杨继泉10分钟不到就焊好了，使得该班维修人员暗中比较，主动寻找个人的差距。“以后工作时我也要注意节约用料了”，选煤厂维修工彭鹤说，原来他因补焊溜槽时用料过多，班后分配少得了10元钱。“最近车间的年轻人学技术的劲头比原来大多了，向老工人进行请教学习的多了，材料使用时大手大脚的少了。”该厂选煤车间的维修主任黄建宾高兴地说。

　　“市场化的工资分配就是要向业务强、能创新的职工倾斜，向能给单位带来效益的职工倾斜。”选煤厂的于继图厂长对管理人员说。目前，通过‘四比四看’活动的开展，该厂职工的思想观念转变很大，内部市场化的运行质量有明显提升，人人都树立起节成本、求创新的观念，学技术学业务的热情空前高涨。

本网通讯员：刘太彬

编 辑：兰天