本网讯 平庄煤业西露天矿党委融入中心工作抓党建，进入管理促发展，将党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用转化为发展优势，把党组织的政治优势转化为保证安全、维护稳定、促进发展的优势。

 

       在发挥党组织的政治引领力方面，矿党委坚持以创“四好”活动为载体，全面加强领导班子和干部队伍建设 。坚持全矿中心工作不动摇，在领导体制上变“围绕”为“融入”，使党建工作进一步走向科学化、规范化的轨道。加强了领导干部的理论学习教育，不断提高干部的能力建设。领导班子坚持民主集中制,形成了班子成员精诚如一干事业的良好氛围。加强党风廉政建设，健全相关制度，规范了对党员领导干部的监督。大力推进干部作风转变，教育干部树立公仆意识，增强责任意识，不断提高了各级干部履行岗位职责的自觉性。

 

　　在提高党组织的改革创新力方面，按照“创新一个载体，抓好两个教育，开展好三个活动”的党建工作思路，矿党委加强制度建设，形成了规范的管理体系，使党建工作步入制度化管理轨道。在去年基层组织建设年的基础上，强化好基层党支部和党小组建设，试点党支部书记公开选拔，加强支部的日常考核。以开展“三级联创”活动为载体，将总支工作与各单位安全生产、经营管理、队伍建设等各项工作紧密联系，着力建设基层基层党建和现场管理的双细胞，激发党组织活力，使党组织各项工作从最基层融入，从各生产和管理环节融入，不断提升党建工作融入中心、进入管理的能力和水平，使党的基层组织建设更具实效。以开展“党员身边无事故”、“党员先锋岗”等主题实践和创“四优”共产党员为切入点，发挥共产党员先锋模范作用，党员队伍素质得到提高。以员工做“四有”为目标，以岗位练兵技术比武为手段，培养了一大批爱矿敬业、道德高尚的好员工。

 

       在加强党组织的推动发展力方面，矿党委积极参与企业管理决策，重点加强融入决策的前瞻性。通过开展深入细致的调研、课题攻关和制度创新，重点解决与党建工作思路和企业科学发展思路不适应、不符合的工作环节和难点问题，发动党员、员工破解生产经营难题。特别是在急难险重的生产任务面前，党员干部带头发挥模范作用，形成了凝聚力，为完成各项经济技术指标和安全生产做出了突出贡献。矿党委还通过统筹规划、协调发展，通过探索基层党、政领导干部 “一岗双责”，提高思想政治工作在企业的影响力，实现了党组织对企业科学发展的有效领导和政治保障。

 

　　在增强党组织的凝聚保障力方面，利用文化长廊、文化橱窗、板报等方式，加强对国电企业文化理念内容进行广泛宣传与灌输，提高员工融入到国电的自豪感和荣誉感，增强凝聚力和向心力。以安全文化建设为重点，开展各类活动，加强员工安全思想教育，增强了员工安全意识，为企业安全生产奠定了基础。深入实施惠民工程，建设员工书屋、活动室、自行车棚，修缮浴池、更衣室等，改善员工的学习福利条件。深化送温暖工程，做好扶贫解困和送温暖工作，让员工感受到企业大家庭的温暖。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆