【本网讯】  今年以来，峰峰集团煤炭运销分公司党委以服务发展、服务职工、服务党员为主题，深入开展“打赢三大战役 决胜五千万吨”主题实践活动，切实把党员的先锋模范作用与促进分公司运销经营有机结合起来，助推分公司发展。基层党支部了解党员的真实愿望和需求，尊重党员主体地位，建立健全政治上关心，工作上支持，生活上关爱党员的工作机制，做好对党员特别是困难党员的关怀帮扶工作，体现党组织的关怀和温暖。坚持以人为本，大力实施“职工群众满意”工程，真正为职工群众办实事、解难事、做好事。 

      大力创新党建工作，积极创新构建“健全的组织、精干的机构、必备的队伍、科学的制度、独特的文化和可靠的保障”六个支撑体系和“组织创先进、党员争优秀、方法求创新、活动见实效”四项长效机制。积极探索与分公司科学发展要求相适应的党建工作新形式、新载体、新方法。认真总结创先争优活动经验，把联系群众、全面对标、承诺践诺、晋位升级、课题制攻关等做法，用制度形式固化下来，使创先争优常态化长效化。

      进一步加强标准化党支部建设，大力实施“基层堡垒建设”工程。全面加强基层党支部和党支部带头人建设，根据集团公司党委制定的建设规划及分公司党委年初下发的《关于推行基层党支部党建工作标准化管理的安排意见》，定期督导考核，推动基层党支部晋档升级。按照“五好”（有一个好的班子，有一个好的书记，有一套好的机制，有一支好的党员队伍，有一个好的阵地）标准，选树“示范党支部”，以点带面，发挥典型引领和带动作用，使分公司90%以上的基层党支部达到“示范性党支部”的标准。

      加强对党员的教育管理，大力实施“党员素质提升”工程，推进以“党性教育、能力培育”为主要内容的“双育工程”，强化对党员的教育培训，在职党员不得少于20课时，培训率不得低于90%。认真做好发展党员工作，不断改善党员队伍结构。加强对入党积极分子的培训工作，切实把好党员的“入口”关，保证新发展党员的质量。四月份举办入党积极分子培训班，加大对入党积极分子的教育培训。

      落实党员“七权七责”，尊重党员的主体地位,发挥党员的主体作用,推进党内民主建设，健全党内民主权利保障制度，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，有序推进党代表任期制，充分发挥其作用。建立完善党员关怀帮扶机制，提升党组织的凝聚力和战斗力。

      举办好党支部书记活动日，基层党支部书记活动日是紧密围绕分公司运销经营发展和党建工作实际开展的,活动主题明确，针对性强，注重用研究成果指导新的实践，不断提升党建工作科学化水平。

本网通讯员：王新民 边卓娜 刘银顺

编 辑：徐悉