兖矿集团济东物业服务中心有12个家属小区，居住着近3.5万人，周边与两镇八村接壤。流动人口多，治安状况复杂。如何确保社会稳定，建设安居乐业和谐社区，让职工家属上班放心、下班安心，济东物业服务中心党政以实际行动给出了这样一组答案——连续六年未发生入室盗窃案件，各类案件同比下降80%。连续四年获得“平安济宁”建设先进单位，连续七年获得“平安兖矿”建设先进单位，被济宁市公安局记集体三等功，被济东公安分局、兖矿集团保卫处联合评为严打整治安民行动先进单位……一个个安居乐业的“名片”，组成了一个个稳定祥和的平安画面。问渠那得清如许？近日，笔者对该单位社会治安综合治理工作进行了采访。

“一区化管理” 筑牢治安防范挡火墙

“您好，请出示出门证。”这是4月1日笔者在济东物业服务中心大门口看到保卫人员对外来人员及车辆检查的一幕。

      针对社区地处两镇八村的城乡结合部、治安状况相对复杂的实际，该单位以“零”发案社区建设为目标，投入76万元在长江路、渭江路路口修建了两座出入口大门，形成“大封闭、小开放”的高效管理格局，加强车辆、人员出入管理，提升了社区形象，构筑了职工安居生活第一道防线。不断完善人防、物防、技防措施，全覆盖、无缝隙完善治安防控体系，把原来12个园区的22个门卫岗点整合为6个治安执勤室，人员全部充实到治安保卫队伍中，增强人防力量，使一线治安保卫人员在原有基础上增加50%到80%。实施“大门值守、机动巡逻、分片警卫”、固定与流动互为一体的治安管控模式，完善以“徒步巡逻为主、机动巡逻为辅、视频监控与无线调度相结合”的治安管理体系，实行24小时值班巡逻制度，最大限度地提高见警率。在12个住宅园区全部安装了电子监控摄像头，形成覆盖全社区的视频监控网络。强化物防措施，配备电瓶巡逻车、对讲机、车载影像采集等设备，提升科技强警水平，确保社区治安管理无缝覆盖，各类案件同比下降80%，社区居民的安全感、归属感和幸福感由此大大提升。 
      该单位持续加强公共安全场所的安全检查、监督，做到日常检查和集中覆盖检查有机结合，及时发现、消除各类隐患，维护职工家属的生命财产安全。严格封闭式管理，坚持“疑人必询、疑车必检、疑物必查、隐患必除”，对可能隐藏不法人员的地方严密布控、清查，使犯罪分子在社区无逗留、藏匿的机会，做到控得住、防得牢。加强“110、440、119、120”联动管理，做到影响治安稳定的事件发现得了、控制得住、处置果断，为维护社区治安稳定，促进平安企业建设和职工安居乐业构筑了一道安全屏障。

群防群治 架起治安防范安全网

      “职工家属同志们，请关好门窗，注意安全……”这是该单位治安联防队正在进行巡防的场景。本着“破案率百分之百不如不发一案，追回百万元不如群众利益丝毫不受损”的原则，在综治工作中，他们坚持关口前移，超前预防，充分发挥职工群众防线作用，有效地从源头预防和减少不稳定因素的发生。

      “警力有限，民力无穷”。他们调整充实了13个基层综治工作领导小组，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，总人数达300余人，形成了完善的群防群治网络，针对流动人员多，商业网点多、单身职工多的实际，该单位认真做好了“九小场所”的安全状况清查摸底登记，进行分类登记造册，实行10户一组，自保自助，确保沿街商业网点无入室盗窃案件的发生。对辖区内暂住人口及出租房屋查漏补缺，分类登记造册，补登出租房屋49户，暂住人口61人，与3个外来施工队伍签订了治安协议书，登记外来施工人员100余人，确保了外来人员不失控。以“零发案”社区创建活动为契机，组织治安大清查10余次，打掉聚众赌博网点2处，收缴麻将机5台、老虎机8台、游戏机10台，清理烧烤地摊10余处，全年共抓获违法犯罪现形7人,挽回经济损失10000余元，有效的震慑了违法犯罪行为。面对济东矿区社会治安的不断好转，已经在济东物业生活了十多年的王女士说：“现在社区不仅面貌变化大，社会治安变化也很大，现在走在路上不仅舒心，而且更加安心！

真情帮扶 开启社情民意直通车

      “您现在身体怎么样，有什么困难吗？”“有你们的帮助，我的身体很好”。这是该单位走访慰问职工家属的一幕。

      该单位把及时有效排查化解矛盾纠纷作为解决群体性事件、个人极端事件的一项治本性措施，进一步拓宽社情民意诉求表达和收集反馈渠道，建立了家访帮教措施，强化从源头上对矛盾纠纷的化解和对不稳定因素的治理，坚持“分级负责，归口管理”的原则，落实信访工作负责制，与7个科室、10个区队签订了信访稳定责任书，坚持“三不”原则，让职工、群众的信访合理要求能及时得到解决，对居民中的矛盾、纠纷，坚持做到日汇报、日落实，发现问题及时调解，扎扎实实筑牢维护社会稳定的第一道防线，改变了以前“下找上”的矛盾排解方式，确保事事有结果，件件有回音。对辖区各类重点不放心人员，通过走访座谈，面对面交流，及时了解沟通和疏导，把问题化解在萌芽状态，积极为职工群众排忧解难，扎实稳妥做好了大中专毕业生招聘、社区供暖、自建房清理等工作，共接访30多人次，通过耐心细致的思想工作，调解成功率达到了100%，消除了社区不安定因素，有力推动和促进了矿区和谐稳定发展。

本网通讯员：杜祥梅

编 辑：徐悉