企业的软实力和硬实力是企业生存发展的基础，二者的有机结合构成了企业的核心生存力。企业的实力、规模、利润等“硬”指标是硬实力的具体表现，而企业的品牌、文化和声誉等凝聚成的软实力，往往以四两拨千斤的效用为企业的发展注入无限活力。会宝岭铁矿凭借打造“硬实力”，提升“软实力”，刚柔并济，双管齐下，努力培育企业发展的新优势。

 

      （一）健全完善技术创新体系，全面推动企业科技水平

 

      为充分发挥科技在矿井建设中的带动作用，积极推进科技创新工作，会宝岭铁矿成立科技创新工作领导小组，逐步形成了高效、严谨、功能较为完善的创新管理体系。建立健全科技创新管理办法，提高奖罚力度，用机制激励人才，极大地激发了技术人员投身科技创新工作的热情。鼓励员工从岗位实际着手、从细处着手，在施工细节技术等方面进行小改小革，取得良好效果。为加大科研攻关力度，实现科技成果的转化，成立科技攻关小组，积极与大专院校、科研院所进行技术合作，努力破解生产施工中的技术难题，将研究成果推广应用于生产实践，很好的指导了矿山建设，提高了整体技术水平，取得了良好的经济、社会效益，年均节省投资费用1500余万元。截至目前，共在各级学术期刊上发表论文30余篇，开展技术课题研究20余项，申报各类科技成果11项，其中《极硬岩层掘进爆破关键技术及其应用》被评为山东省煤炭行业科学技术奖三等奖。

 

      （二）实施科技兴矿战略，提高技术装备水平

 

      作为现代化大型冶金矿山，会宝岭铁矿不惜重金引进国内外先进大型设备。井下遥控柴油铲运机、中深孔凿岩台车、全液压单臂掘进凿岩台车等装备的投入，既节约了物力人力，大大提高了出矿效率，同时实现了恶劣环境下的无人化操作，为井下采掘工作面提供有力的安全保障；选矿厂地面粗碎站CJ612颚式破碎机为瑞典山特维克生产的国际知名高效节能设备，最大处理量约为800吨/小时，是国内同型号产品的2倍，强度比国内同类型产品大70%。中细碎圆锥破碎机属于国际上先进的高效节能设备。最大处理量340吨/小时，是国内同类型产品的1.5-2.0倍，吨成本可节约0.4元。先进设备的采用大大提高了工作效率，降低了人工成本，为会宝岭铁矿快速建成达产奠定了坚实的基础。

 

     （三）调整优化设计工艺，确保项目健康快速进展

 

      为加快施工进度，会宝岭铁矿工程技术人员结合现场实际，将主井天轮改为地轮，并采取了严格的安全防护措施，确保井下溜破系统与地面井塔同时快速施工互不影响，既缩短了时间，又节省了资金，对铁矿早日投产意义重大；在建设过程中，技术人员大胆改进，将原计划在-410m水平处首先进行采矿作业，改为利用初设中的斜坡道、专用进风井等工程，在-130m水平处实现提前开采，既大大缩短了基建周期，又充分锻炼了技术队伍，为选矿厂联合试运转提供了必要前提；为实现矿井全面达产目标，公司进一步优化设计，加快选矿厂增产扩容技术改造，对选矿厂的陶瓷过滤机、球磨机等关键设备进行了工艺改进，大大提高了设备处理能力，目前球磨机每小时处理矿量由原来的不到250吨提升到现在的350吨左右。建矿伊始提出的“三年建成、五年达产”的宏伟目标正逐渐变为现实。

 

      （一）绿色发展，打造生态矿山

 

      会宝岭铁矿采用中国恩菲工程技术有限公司先进的尾矿充填技术，将尾矿地表堆存与井下尾矿充填有机结合，统筹安排，充分利用充填站的全尾砂脱水储存装置及充填料浆输送泵，将80%以上的尾矿经充填搅拌站加工后输送至井下采空区进行胶结充填，加强了采空区的综合治理，确保出矿后地面不变形，又将尾矿变废为宝，进行综合利用，保证了地面生态环境不受破坏。在矿区大力开展绿化工程，工业场地绿地面积要达到21342㎡，绿地率20%；生活区绿地面积9580㎡，绿地率15%；进厂道路和场外道路绿地面积8542㎡，绿地率13.1%。原本瓦砾遍地、杂草丛生的荒山如今已建设成为景色优美、花香地绿的工业园区。

 

      （二）热心公益，构建责任企业

 

      会宝岭铁矿是山东能源临矿集团着手苍峄矿区资源开发的第一个铁矿项目，也是省内单井生产能力最大的铁矿，设计规模年产铁矿石300万吨、铁精粉75万吨，概算总投资22亿元。预计项目达产后产值可达7亿元，税收约2亿元，将成为苍山县第一纳税大户，为当地经济发展做出巨大贡献。在矿井建设的同时，会宝岭铁矿认真履行社会责任，积极参与社会公益事业，努力实现企业与社会和谐发展。帮助附近村庄修建道路2.5公里，解决了部分地区行路难的问题；为附近居民打水井，并对地下水采取净化措施，解决了周边村庄的饮水问题，为实现村企共荣、和谐共建目标发挥了积极作用；多次在公司内部组织“慈心一日捐”活动，既帮助了那些需要帮助的人，也教育了广大职工要常怀仁爱之心，常施慈善之举，尽力关心和帮助困难群众，为构建和谐社会做出贡献。

 

      （三）广纳贤才，建设高效铁矿

 

      在建矿伊始，会宝岭铁矿就秉承了山东能源“聚天下才 塑山能人”的人才理念，开门纳士，广招贤才，优化、提升人才结构，打造多层次、高素质的人才队伍。公司员工来自山东、内蒙、辽宁、江西、湖南、青海、河北等多个省份，毕业于中国矿业大学、山东科技大学、辽宁科技大学、江西理工大学等多所知名大学，为公司发展注入了新鲜血液和生机活力。在大力实施瘦体工程方面，我们积极推行“装备换人、技术减人、机制替人”战略，采用自动化控制程度高的技术装备，及时改进生产工艺，推行一岗多能制度，最大程度降低人工成本支出，积极培养高素质、复合型人才队伍，精简机构和人员，着力打造“轻型企业”。矿井现有职工455人，用工人数为同等规模煤矿的1/4，为同类型冶金矿山的1/3，人均创效能力在国内同类型矿山中名列前茅。

 

      品质铸就辉煌，卓越成就未来。新生代、新能量、新起点的会宝岭铁矿努力践行山东能源“明德立新、包容超越”的企业价值观，坚持创新发展、绿色发展，以高昂的姿态大踏步走在同类冶金矿山的前列，为山东能源经济跨越发展再续新篇章。（王慧超 郑雨晴）

本网通讯员：王慧超 郑雨晴

编 辑：一帆