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一次培训终身受益——陕煤蒲白煤化实业公司工会干部培训心得

煤炭资讯网

2013-4-9 10:50:01 通讯特写

       初春的阳光乍寒乍暖。我参加了实业公司工会组织的工会干部培训班，短短几天时间，老师们的博文广识，案例分析，使我受益匪浅，通过培训与学习，特别是听取了薛丁奇教授的关于《工会基本知识与创新工会工作方法》课程，像一股清泉滋润我的心田，让我耳目一新，让人视野开阔，体会颇多。

        一、通过培训，进一步增强了我们对工会工作的认识。

       工会是什么？工会干什么？工会怎么干？工会工作谁来干？在第一天的培训上，范重光教授就给我们一一做了精彩的分享，他从不同是角度、不同层面做了阐述。所以，要做好一名工会干部，就必须不断的学习，才能适应当今社区发展地需求，与时俱进、创新管理，只有不断学习，才能进步。加强培训与学习，则是提高工会干部管理水平、工作水平最直接的手段之一。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的各项工作任务。

       二、通过学习，使我们明白了不断加强素质提升、能力培养和锻炼的必要性

       平时工作事务多，工作忙，很少有时间有精力放下身来静心学习，更很少有机会能够专门举办这样的培训班。这次培训采取短期方式，使我们暂时放下手头工作，静下心来学习，远离岗位和繁杂事务，避免干扰，对我们基层工会工作者来说，的确是一次难得的机会。薛丁奇教授从创新工会工作的方法“五有”即（有背景、有伙伴、有骨干、有作为、有形象）“五会”（即会服务、会相处、会做事、做沟通、会学习）给我们展开做了讲解。经验告诉我们：有的会说不会做，优秀的管理者会做但不一定会说，只有把知识转化为行动意义上的能力才是有用之才，要明白技能是一种可以培养的能力，我们每个人都要加强自身素养的提高和自信力的培养。

       三、通过培训，使自己的专业知识和业务修养得到了再提高。

       一是明确提高自身素质，熟悉《工会法》、《工会章程》及相关业务知识，是一名称职工会干部必备的素质，也是明确工会在单位中的主要角色，是强化大局意识和责任意识的基本途径。

       二是要加强沟通与协调，要善于与领导、同事进行沟通，要学会尊重别人，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种习惯、一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题，不断改进，积极进取。

       三是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，更是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，不仅要有博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。

       四是要务实、谦虚、要忍让。做为社区一名中层干部，就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己、锻炼自己。

       总之，通过此次培训，使我们从思维方面得到了很大启发，教育我们在工作中要从实际出发，从小处着手，大处着眼，从思想理念上、团队建设上、沟通理念上，无不有着醍醐灌顶之成效，我将以此为再提高的基础，养成良好的学习习惯，不断在实际工作中学习，在学习中提高，为社区和谐有序发展而尽职努力工作。

本网通讯员：刘晓红

编辑：火花

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