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| 尹志明：高管年薪，普通员工应当有建议权？！ | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-4-9 17:21:38 一事一议 | ||
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最近看了一篇文章，水泥工逼政府官员降薪，笔者感触颇深。
今年48岁的李国红是新加坡的一名普通水泥工。2012年6月的一天，李国红在工地休息的时候，无意中看到了新加坡总统、总理、部长和议员在内的政要们的薪酬标准，例如总统和总理，他们的年薪分别是210万新元和300万新元，而内阁部长和国会议长的薪水则分别是157万和110万薪元，其它大多数民选议员21万新元左右！
“新加坡的人均年收入只有3万新元，政府官员们的年薪却数十数百万地计划？”李国红觉得这差距大得实在是离谱了，几个工友们听到他的牢骚，也觉得非常气愤，李国红当即就扔下工作，带着几个工友跑到了新加坡国会大厦，嚷嚷着要政府给个说法。
大厦门卫被这架势吓乱了手脚，只能打电话叫来了一个政府官员来应付他们，那名官员对李国红他们说：“在开国之父李光耀的倡导下，新加坡政府一直实行‘高薪养廉制’，而且高薪还可以吸收到更多人才，为新加坡老百姓服务！”
“无论是政府官员还是水泥工或者是货车司机，那都是一种工作，而政府官员的工作本身就是为新加坡人民服务，如果说高薪是为了吸引政治人才，难道我们普通工作岗位就不需要人才？高薪的本身并没有钱，但前提是要公平！”李国红正气凛然地说。
“可是我们的政府官员薪酬虽然高，但是他们没有任何灰色收入或政府的特殊福利，他们的吃住以及出行和保姆都要自己掏腰包，政府是不管的！”那名官员又这样解释说。
“如果一个人当了官就要贪污，那就是政府的制度有问题，这本身就已经是政府的错，而现在你们又用广大纳税人的钱擅自给官员们开高薪，这更是错上加错！”李国红说，“如果因为怕官员贪污就开高薪，那是不是也应该因为怕我们犯偷窃罪而开高薪呢？而我们的收入虽然低，却没有去犯法，这正是有法律的存在嘛，难道你们在管理政府官员就没有法律了？”
“这…”那名官员瞠目结舌，无言以对，只能把这个问题上报给了新加坡政府，新加坡政府很快开始召开议会讨论，仅仅过了两个月，他们就成立了一个特别委员会。2012年8月，新加坡政府开始整改政府官员的薪水：总理李显龙的年薪减少到220万新元，总统陈庆炎的年薪则减少到150万新元，内阁部长和国会议长的年薪分别减少30%到53%，普通议员的年薪则一律下调3%。
在新加坡，一个普通的水泥工可以向政府发难；而在中国，一个企业的普通员工在企业又有多少话语权，即使牵涉到自已的工资、福利，虽有职工代表大会护航，普通员工大都成了被增长的对象，在企业内部收入不断拉大的过程中，普通员工的主人翁意识也在大大削弱，什么时候，高管年薪，普通员工也有建议权，“三重一大”才会有更多实质内容。
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