【本网讯】 今年以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会以打造“知识型、技术型、创新型、节能型、和谐型”的“五型女工”队伍为载体，在全矿女工中深入开展巾帼建功立业活动，极营造了女工学业务钻技术的良好氛围，引导女工岗位建功立业。

    今年初，该矿工会启动了女工巾帼建功立业标兵评选竞赛活动，活动内容包括巾帼建功示范岗、优秀女工、优秀女工集体流动红旗等竞赛项目，还在绞车房、充电房、洗衣房、配电房、财务科等女工较多的岗位开展了巾帼文明岗、微笑服务等竞赛活动，通过多层次的竞赛促进女工学技术、钻业务，培养和谐向上的团队精神。

   

    为提高女工素质和业务技能，该矿工会实施了女工素质提升工程，在今年1月10日为全矿女工每人发放1套学习书籍，要求每位女工品读学习后撰写读书心得；在1月18日启动了女工巾帼建功立业心得论文征集活动，目前已征集心得论文36篇；4月13日和17日，该矿女工委还分别举办了基层女工干部培训班，邀请了达州市总工会女工部负责人和达州市文理学院教师到矿授课，共培育基层女工干部和骨干女工117人次。

   

    按照该矿巾帼建功立业标兵创建标准，巾帼建功立业标兵必须在企业安全生产、技术攻关、经营管理、后勤服务等工作中做出了优异的成绩，在遵守职业道德、社会公德、家庭美德等方面有典型示范作用，同时在互帮互助、团结友爱和爱心帮扶等社会活动中表现突出，得到了工会组织和职工的普遍认可。

   

    参评人员可以由个人自荐、组织推荐和全矿女工集体投票这3种方式产生，每月推荐1次，每季度由女工委根据巾帼建功立业标兵考核细则组织考核，每半年由矿工会集中组织考评，考评结果在矿区公示。对评选为巾帼建功立业标兵的女工优先纳入年度十佳女工评选名单，并给予每人800元的奖励。

本网特约记者：杨 涛

编 辑：肖风