【本网讯】 元宝山露天矿女工家属协管会充分发挥协管会自身的特点和优势，突出女工工作特色，围绕中心狠抓安全管理工作，为企业实现安全生产年的目标发挥了积极作用,荣获平庄煤业矿区工会授予的2012年度“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。 

      近年来，该矿家属协管会通过对该矿以前发生的“三违”情况分析发现，职工违章作业有很大一部分是因为思想上的麻痹大意和家庭矛盾导致心理状态的不平和等原因造成的，为此，该矿女工家属协管会始终把情感教育作为安全协管工作的一项长期工作任务来抓，坚持以亲情呼唤为核心，不断创新工作方法，牢筑员工安全思想防线。
开展妻子“班前四叮嘱”、“班后四询问”活动。“四叮嘱”即：按时吃饭，班前不饮酒；按时休息，上班不迟到；干好工作，班中不分神；注意安全，操作不违章。“四询问”即：问班组的当天具体工作任务；问班中安全措施的落实情况；问手指口述执行情况；问是否对其他员工履行了安全提醒职责。通过对员工全方位提醒，不断提高他们的安全意识。 

      开展“三违”人员过关情感帮教活动。为转变“三违”员工安全意识不高，安全责任意识不强的现状，该矿女工家属协管会结合实际提出了“过三关”情感教育。1、心理帮教关。针对“三违”人员存在的侥幸心理、麻痹心理、马虎心理、蛮干心理、取巧心理，组织协管员配合安监部门对三违人员进行帮扶教育，使他们摆正心态，克服碰运气、凭经验、看惯了、干惯了等不良行为；2、妻子帮教关：凡是被矿处罚的“三违”人员均要妻子帮教，并写出保证书，妻子签字后方可上班工作，使“三违”人员感到家庭的责任、妻子的爱心；3、协管员谈话帮教关：凡是“三违”人员均要由所在单位的协管分会指派协管员组成一对一帮扶对子，通过长期耐心帮教，使“三违”人员真正认识到自己的错误和危害，树立安全第一的思想。 

      开展一封家书进班前活动。为营造和谐的安全氛围，该矿坚持开展“一封家书进班前”征文评选活动。活动中，职工家属们纷纷以“家书”的形式提醒自己的亲人时刻注意安全，严格执行安全规程和规章制度，认真履行安全职责。此外，该矿还组织女工到职工班前对入选优秀作品进行巡回宣讲，使员工真正体会到“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人念”的含义。对提升员工安全意识、促进企业安全管理起到了极大的推动和促进作用。
开展安全演讲进班前活动。矿女工协管委员会本者协管为生产服务的原则，经常组织女工、家属深人各厂、段班前，开展班前安全演讲活动。活动中，女工协管员们用语言优美，声情并茂，紧扣主题的安全演讲，对身边发生的事故进行深刻的剖析，将事故给家庭带来的危害讲清、讲透，让员工从事故案例中吸取教训，认识“三违”的危害，牢固树立“安全第一、生命至上”的思想。 

      开展和谐家庭系列评选活动。矿女工家属协管会每年对“五好文明家庭”、“好矿嫂”进行评比表彰，以活动促和谐，鼓励广大职工家属积极参与矿区的文明建设，并涌现出了众多先进人物。其中职工刘贵存的妻子张玉丽在继荣获内蒙敬老孝星、国电集团和谐家庭荣誉后，又以出色的工作业绩，喜获平庄煤业矿区工会授予的2012年度优秀协管员光荣称号。

本网特约记者：张永

编 辑：徐悉