【本网讯】  安徽淮北矿业袁店一矿注重在职工安全教育培训和提高职工素质上下功夫，以期提高职工的安全生产和劳动保护意识，确保矿井实现安全生产。 

      该矿首先通过宣传栏、黑板报、广播、内部网络、宣传材料等途径，在职工中广泛宣传劳动保护法律法规、劳动保护知识和劳动保护工作要求，增强职工的劳动保护意识。今年以来，该矿先后开展了学习《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》、工会劳动保护《三个条例》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的活动，提高职工学法、懂法、守法及依法办事的法律意识。同时，分层次开展安全签名、“安全事故案例展”、“安全漫画展”、创建“四无班组”、争创“三优”等活动。

      其次，在加强职工安全教育培训方面，该矿充分发挥“四级安全培训机构”作用，积极为职工提供多种学习教育培训平台，组织开展学业务用业务活动，在基层各单位开展职工岗位行为规范教育活动，坚持“每日一题”、“每周一案”、“每月一考”和群众安全例会职工岗位“应知应会”培训教育，增强了广大职工的安全意识和搞好安全生产的自觉性。针对新工人多、转矿工人多、外委队伍人员更换频繁的特点，突出抓好各类安全培训、职业病危害防治以及自救互救等方面的知识培训。引导职工“要安全”，坚持安全业务知识学习不间断，引导职工“会安全”，坚持安全诚信宣传教育不断线，引导职工“能安全”，提高了职工安全自主管理素质，职工安全素质实现了由“ 要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，促进矿井安全生产。 

      与此同时，该矿还抓好工会协安工作。协安会经常组织女工进班组、井口开展安全知识竟答。采煤工作面和掘进头会战期间到井下送食品，经常到班前会开展安全知识征答、送喜报、文艺演出等丰富多彩的协安活动。调动了职工的学习兴趣，扩大了受教育面，收到了良好的学习效果。

 

 

本网特约记者：蔡进步

编 辑：徐悉