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| 神宁煤化工烯烃公司合成车间多措并举助推青工队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-5-14 9:16:41 局矿快报 | ||
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自年初以来，该公司合成车间通过多种形式的教育培训，不断提升青年员工队伍的安全、操作技能，为培养一批高素质、高技能的青年员工队伍搭建平台，也为全年156万吨甲醇生产目标的实现奠定了基础。 该车间充分利用交接班视频会议系统、电子期刊、安全论坛和班前会等平台，广泛宣传公司和车间的各项安全生产规章制度，并通过悬挂安全标语、组织安全事故经验分享评比活动，让员工在各类事故的学习中自我警醒，强化安全生产意识，增强员工投身安全生产的主动性，自觉实现“要我安全”到“我要安全”。 为进一步增强员工的实操能力，车间通过组织员工现场实操过关考试，举办安全生产知识竞赛和联锁知识竞赛等形式，灵活了培训方式，增强了员工学习的积极性和主动性。此外，车间和班组定期组织员工进行事故应急演练、OTS竞赛、岗位技能竞赛等以安全生产实际操作为内容的岗位练兵活动，促使青年员工熟练掌握安全技能，提高突发事故应急处理能力，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害”。 此外，该车间积极组织青监岗员、青年突击队对装置的隐患、低标准进行集中查处、整改，对员工提出的合理化建议进行跟踪、排查、监督、反馈，并将个人的隐患查处及整改数目列入班组竞赛内容，使个人工作成果与班组绩效挂钩，增强了员工队伍参与“不安全行为”活动热情，引导广大员工坚持标准化作业、争当安全急先锋，同时也消灭了装置的安全隐患，为装置的“安稳长满优”运行奠定了坚实的基础。
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