【本网讯】神华宁夏煤业集团煤炭化学工业分公司甲醇厂气化一车间成立以来，在短短的七年时间里为煤化工板块输送了大批管理人才和技术人才，为煤化工板块的发展起到了关键的作用。但随着煤化工板块的逐步成熟，对班组长的管理及技术要求也更加严格。由于气化一车间班组员工年轻而又缺乏锻炼的机会，车间领导班子为了车间更好地发展，在征求全车间员工意见之后，大胆改变车间原有班组长竞聘模式。现班组长必须曾担任副班长管理岗位，而副班长必须担任中控主操这个技术岗位，从而大大提高了班组长的技术及管理水平，避免了原班组长有技术无管理经验的弊端。这次竞聘模式已经得到车间全体员工的一直好评。

本网通讯员：田进虎

编 辑：兰天