| 中煤四十九处瞄准素质提升推进班组建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-5-16 8:37:44 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，四十九处党委认真贯彻落实“五型”班组建设要求，进一步强化职工培训教育工作力度，着力在提升职工业务素质、操作技能下功夫。 以安全培训为重点提升职工安全素质。紧扣“预防为主，培训先行”的安全理念，从提高班组整体安全意识入手，采取播放培训教育光碟、事故案例分析和安全漫画展、安全知识竞赛，“三违”诫勉谈话等方式，分工种、分层次对班组成员进行安全法律、法规和安全生产技能，特别是保安规程、操作规程、安全措施等方面的培训教育，提升了班组成员安全自保互保意识，确保了职工培训持证率100%。 以岗位培训为抓手提升职工技能素质。坚定“人才资源是第一资源”的观念，各单位结合自身生产实际，制定了详细的学习培训计划。采取专题讲座、骨干现场讲解授课、交叉换岗学习等多种方式，稳步提升班组成员岗位操作技能。同时，在新工人中积极开展“师带徒”活动，使一大批新工人迅速成长为技术骨干。在熟练工人中选拔操作标准、干活利索的安排到重要岗位进行锻炼，不断向重要岗位充实操作能手，提升了班组建设的含金量。 以对标竞赛为推手提升班组整体素质。印发了《关于开“展班组建设对标竞赛”主题活动的通知》，组织开展“明星班组”选树和班组“五比五赛”活动。即：比学习、赛岗位争优提素质；比安全、赛遵章守纪无事故；比节能降耗、赛降本增效提效益；比创新创效、赛科技创新提效率；比和谐共进、赛团结协作讲奉献。通过班组间的相互竞赛，达到相互促进，相互学习，相互提高的目的，使每个职工逐步掌握过硬的岗位操作技能，成为施工生产的中坚力量。
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