从事煤矿工作10多年来，她不断学习专业技术知识，探索、研究新工艺，兢兢业业、认真负责，为提高精煤产量、洗选设备安全高效运行在该矿技改期间做出了突出贡献。她是山东能源劳动模范、并多次被集团公司评为先进工作者、岗位节约献计能手、三八红旗手等荣誉称号，多项研究成果获得国家、省市等表彰奖励，并有许多科技方法在兄弟单位推广，她就是山东能源肥矿集团白庄煤矿选煤厂副厂长，也是唯一的一位女厂长。 

      学习要有“雪润万物的功夫”。在做好管理工作的同时，她创造性地提出了以技术管理推动生产管理办法。她知道在技术上一线之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。刚参加工作时作为厂里的技术员，她每天都把设备排查的问题一一记录下来，晚上在脑子里反复琢磨，不懂的第二天向有经验的老师傅提问，从不放过任何一个不懂的地方，就这样一步一个脚印地走到了技术副厂长的位置。2012年10月份该厂自动化出现故障，无法自动开车，员工向她汇报后，立即与维修组人员进行分析、研究，迅速确认故障点，她结合上位机程序进行检查，逐个对配电分站进行排查，经过八个小时的奋战共排查了7个分站，26台设备，42个模块，最后发现是配电室中的分站PLC接地出现断开，挽回经济损失4万余元。 

      技术管理要有“莲”心通透的智慧。“爱琢磨、爱钻研、有想法、有点子”是大家对她最深的印象。作为一名主管技术的副厂长，只有刻苦钻研业务，扎根在现场，把理论与实践相结合才能克服现场的难点，实现创新。所以，她始终在安全的前提下，把提高经济效益放在首位，并勇于创新、大胆改革不断总结创新，做到学以致用，改造和设计了很多厂中不合理或不安全的设备。在2010年选煤厂技改中，她积极向领导谏言，大胆提出该厂存在煤泥水处理能力低、人工效率低的问题，严重影响各项煤质指标，要求对煤泥水处理系统进行技术改造。为了保证方案的科学、可靠，符合现场实际情况，她与设计方进行多次沟通，根据现场实际使用需求，提出30多项变更设计方案，结合现场实际提出20多条合理化建议。在安装溜子过程中，她发现设计倾角太小，与现场实际不吻合，煤泥压滤之后无法完全把水排出，经过她和设计人员沟通和现场勘查，改造成了现在角度大、易流出水的溜子，方便了快开压滤机的自动运行。通过技术改造，提高了工程自动化程度，加大了设备处理能力，效率大大提高，操作更简便，在原煤入洗5000吨以下单台快开压滤机能保证清水洗煤，降低了员工的劳动强度，为洗精煤提供了洗水保证。
有人说，成功需要脑和心，用脑去思考，用心去做事。多年的工作历练，徐雪莲学会了心脑并用，面对全厂重介主洗系统改造，她从调研、设计、设备招标到技术协议的签订，从设备到货验收到现场施工质量、进度，从单机调试到带煤试运行，每一个环节她都层层把关。在检查时她发现中煤离心液管路进入浓缩池，这样容易损伤快开滤布，减少不必要的开支，经研究勘查现场实际改造进入中杆洗介桶，仅此一项每年就节约资金30余万元。通过对重介系统十余项的改造，优化了工艺，实现了全部利用重介工艺加工洗选冶炼精煤和非冶炼精煤，有效保证了产品指标及灰分稳定性，精煤回收率提高了5%—7%。徐雪莲十年来累计完成技改革新项目30余项，创造直接经济效益200余万元。

      对待工作要有“花”开四季的执着。13年来她总是深有感触地说“干这一行，要勤字当先，勉字为本，要腿勤、手勤、眼勤、脑勤。” 她对每台设备的型号、性能、配件都了如指掌，为此，常是忙了这头忙那头，甚至，别人下班了，她还在同施工方的技术人员查看设备的相关参数或了解易损件的规格型号。有时刚值完夜班，脚还未踏上回家的路，一个电话又回到岗位上……在徐雪莲家中的手机就像是个“无价之宝”被放到了特别隐蔽的地方，老人怕孩子看到拨通妈妈的手机，换回的又是一阵阵孩子的哭声，孩子6岁了，她却从未陪孩子一起过一个完整的周末，她对亲人、对家庭甚至对自己的亏欠太多太多，她曾错过了母亲的寿辰，错过了父亲的手术，错过了老公的住院，也错过了自己腰间盘突出的治疗。家人想对她发火，可看到她疲惫不堪的样子，话到嘴边又咽了下去，理解她作为女同志在生产单位干出一番成绩不容易，需要付出别人双倍的努力。舍小家，顾大家，她把所有的精力放在了工作上，家庭也给予了她充分的理解和坚定的支持。

本网通讯员：李玉营 何翠芳

编 辑：徐悉